Est-il possible de sanctionner un salarié grâce à la télématique embarquée

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  Zen Maritime Le 01-03-2025 à 11:04

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  Bonjour,
  
  Le traceur GPS, selon la CNIL, ne doit pas servir à contrôler le respect par le salarié des limitations de vitesse. Ainsi on ne va pas s'en servir pour reprocher à un salarié d'avoir été géolocalisé à telle heure sur tel tronçon routier limité à 110 km/h en y dépassant de 40 km/h la vitesse autorisée.
  
  En revanche, supposons que le trajet à parcourir soit de 20 km entre un point A et un point B, et que le traceur GPS renseigne sur le temps de trajet, indiquant 8 min, on aura compris que le véhicule roulait à une moyenne de 150 km/h. Or l'employeur a une obligation de sécurité et doit faire appliquer les règles de sécurité
  
  cordialement
  zen maritime 

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