Discrimination

Question

Visiteur

Chanel 1970 Le 12-09-2022 à 11:28

Bonjour, lors de mon entretien annuel l an dernier j avais émis le souhait pour quelques heures en administration ( je suis secrétaire médicale )et cela est bien noté sur le compte rendu. Il y a deux semaines de cela, une de mes collègues a eu une proposition justement par la direction pour quelques heures en administration, alors qu elle a 5 ans d anciennetés et moi 22 ans d ancienneté. Ma déception a été immense, en sachant que j ai toujours donné le maximum de moi même. Le médecin qui a proposer cette collège m’a déjà fait plusieurs propositions que j ai refusé et limite sexuel. Je ne sais comment faire pour expliquer mon mécontentent. Ai-je un recours ??

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Moderateur
Zen Maritime Le 12-09-2022 à 12:11

+ 1000 messages
Bonjour,

Juste par curiosité de ma part, en quoi est-ce un privilège que d'obtenir de la direction "quelques heures en administration" lorsque l'on a un contrat de travail au poste de secrétaire médicale ?

cordialement
zen maritime

Répondre

Signaler ce contenu
+1

+ -
Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Isadore · Accepted Answer · Le 12-09-2022 à 11:41

Bonjour,

Si vous avez des preuves d'une quelconque descrimination de nature illégale (liée à la religion, à l'apparence physique...) oui.

La règle de base est que l'employeur est libre d'organiser à sa guise les équipes et les tâches de ses salariés. Votre hiérarchie avait donc le droit d'affecter à ces tâches la personne de son choix, et sans avoir à se justifier. L'ancienneté ne fait pas tout, cette collègue peut mieux donner satisfaction, avoir une situation personnelle que vous ne connaissez pas qui justifie cette mesure, ou tout simplement être plus appréciée que vous.

Etes-vous fonctionnaire ou salarié dans le privé ?

Discrimination

Forum Conflits & Relations de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique