Demande de renseignements

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• Moderateur

  milou27 Le 26-06-2022 à 19:08

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  La démission est toujours une solution, ce qui impliquera d'effectuer un préavis dont la durée est indiquée dans votre convention collective , à moins que l'employeur accepte sur votre demande de vous en dispenser  (ce qui est fort probable en raison de l'empressement de l'employeur à vous voir partir)

  
  A noter qu'un arrêt maladie ne suspend pas le préavis- Il prendra effet à réception de la lettre de démission 
  
  Le GROS problème qui va se poser  : Démission : Pas d'indemnisation chomage 

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  Membre

  Skar03 Le 26-06-2022 à 19:19

  Le problème c'est que je ne veut pas démissionne 

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  Moderateur

  milou27 Le 26-06-2022 à 19:33

  ben.... je ne vois pas trop de solution de secours ...
  
  Faites prolonger votre arrêt maladie si votre medecin traitant juge que vous ne pouvez pas reprendre le travai dans l'immédiat 
  
  Si vous êtes arrêtée au moins 2 mois (jusqu'à fin Juillet) et souhaitez que la situation évolue...Vous pourriez envisager de reprendre le travail après avoir rencontré la Medecine du travail 
  
  Pour ce faire , contactez l'employeur pour qu'il programme une visite de reprise auprès de la Medecine du travail qui jugera si vous êtes apte a reprendre votre poste de travail (il ne faudra plus être en arrêt maladie)
  
  A mon avis, vous devriez rechercher dès maintenant un autre emploi puisque vous ne pouvez pas forcer la main de l'employeur (accepter une RC)  et je vous vois mal retouner dans l'entreprise 
  
  VOIR : https://demarchesadministratives.fr/demarches/reprendre-le-travail-apres-un-arret-maladie-la-visite-medicale-de-reprise#:~:text=La%20visite%20m%C3%A9dicale%20de%20repr
  ise%20a%20pour%20objectif,de%20travail%20reste%20compatib
  le%20avec%20leur%20situation%20personnelle.
  
  En tout dernier recours et en l'absence de solution pour sortir de cette impasse  , voyez avec le délégué syndical s'il accepterait de négocier avec l'employeur votre licenciement dans le cadre d'un abandon de poste (licenciement pour faute grave qui ne vous priverait du droit au chomage indemnisé)

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• Membre

  Skar03 Le 26-06-2022 à 22:30

    + 200 messages

  
  

  Merci, je vais prendre rendez-vous avec la médecine, gros soucis nous avons aucun délégué du personnel puisque notre direction ne veut pas faire les élections alors que nous sommes 40, point que je vais soulever demain avec l'inspection du travail.  

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