De chomage partiel à absence non autorisé

Bonjour,

Je travaille dans le secteur de l'hôtellerie. En raison de la baisse d'activité liée au Covid, toutes les équipes alternent périodes d'activité, et périodes de chômage partiel ou total depuis bientôt 2 ans.

Début janvier on m'informe au téléphone que je serai de nouveau en chômage partiel pour ce mois de janvier 2022.

N'ayant toujours pas reçu mon salaire du mois de janvier j'envoie donc un message à ma responsable : sans réponse. J'appelle donc le service paie et quelle stupeur quand on m’apprend que ma responsable a saisi mes jours en "absence non autorisée". Je n'ai à aucun moment été prévenu ni par téléphone ni par courrier. Je me retrouve donc sans salaire.

Pouvez-vous me confirmer que l'employeur est dans son droit et si d'éventuels recours sont possibles ? C'est la première fois qu'un tel incident m'arrive en plus de 15 ans d'entreprise.
Merci