convention collective transports sanitaires

Bonjour,

Je vais essayer de faire compacter.

Je suis rentré dans une entreprise d'ambulance en octobre 2023.

Contexte : Utile/Inutile

Cela se passe bien, outre le fait que le patron nous envoie des courses sans arrêt, toujours plus de rentabilité, mais les patients eux, attende des heures certaines fois.

Les problèmes :

Versement de salaire tardif (contrat le 8, et très souvent du 11 au 15)
Plaquette de freins/disques de freins, marche pied, fuite d'eau, pas de clim (pas obligatoire), pas de matériel a notre disposition.(sur notre ambulance)(Preuve écrite + orale + ne mesure pas la gravité, je lui en ai parlé et je ne la conduis plus, qu'il soit d'accord ou non, je ne risque pas ma vie pour un travail.)
Donc maintenant en VSL, qui broute car un problème sur la voiture...
Paniers repas divisé par 2
Visite médicale pas encore passé depuis octobre 2023.
Et dernière chose, le patron est passé d'envoyer les courses par What's app à nous donner un PDA (portable avec logiciel pour les missions journalière).

Mes questions :

Pour le véhicule, suis-je en droit ?
Concernant le PDA, le patron envoie les courses tard le soir (une fois rentré chez moi) est elle en droit ?
Et hier, il ne m'a pas envoyé de mission pour aujourd'hui donc le 05/08 pour le 06/08, suis je à sa disposition ? CAD faire ma journée en fonction du travail qu'il m'envoie ? Donc rien planifier et être disponible ?

Merci de m'avoir lu.