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titenath333 Le 11-01-2023 à 19:02

Bonjour,voilà je suis une handicapée physique à 80% qui emploie 2 personnes salariées (aide à la personne) j'en ai une que ça fait pas encore 1 ans qui travaille chez moi, mais elle me fait que des histoires (un coup elle ne peut pas venir parce qu'elle n'a plus de voiture un coup elle ne peut pas venir parce qu'elle est malade,un coup elle ne veut plus continuer à travailler et me menaces très souvent ) elle me préviens toujours du jour au lendemain mais je n'ai jamais eu d'arrêt maladie jamais de justificatif... J'aurais voulu savoir si je pouvais changer au niveau du CDI le faire en cdd parce que je ne compte pas rester dans la région éternellement, et je voudrais aussi me protéger pour ne pas me retrouver seule sans employée (je ne peux pas manger toute, ni faire mes besoins sans que l'on m'aide) et je ne veux pas qu'elle me fasse payer très cher car je n'ai pas les moyens.
Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 12-01-2023 à 08:01

Moderateur

milou27 Le 12-01-2023 à 08:01

+ 1000 messages

Bonjour

Vous ne pouvez pas transformer en CDD le CDI de cette personne

Pour mettre fin à son contrat , proposez-lui de signer une rupture conventionnelle (en suivant la procédure) afin qu'elle bénéficie du chomage indemnisé

Si elle refuse, pas d'autre solution que la licencier pour faute mais pour cela il faut vous faire aider par un avocat spécialisé en droit du travail

Moderateur

Zen Maritime Le 12-01-2023 à 08:05

... ou via la plateforme d'aide juridique gratuite agir handicap dont vous trouverez les renseignements ici

-> https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/actualite/agir-handicap-une-plateforme-daide-juridique-gratuite

cordialement
zen maritime

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Zen Maritime · Answer 2 · Le 12-01-2023 à 08:05

... ou via la plateforme d'aide juridique gratuite agir handicap dont vous trouverez les renseignements ici

-> https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/actualite/agir-handicap-une-plateforme-daide-juridique-gratuite

cordialement
zen maritime

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