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Bonjour, J'ai signé un contrat CSP le 4 novembre 2023 : j'ai retrouvé un emploi en CDI en date du 8 fevrier. Mon nouvel employeur me demande de faire une journée d'essai le 13 janvier avant de signer le CDI le 8 février. Il me déclare. J'appends par pOLE EMPLOI QUE MA prime DE reclassement est annulée car j'ai repris un cdd de moins de 3 jours. Mais c'est une journée d'essai débouchant sur une Embauche en cdi au sein du même employeur. Comment défendre mes Droits ?
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