Conflit avec employeur suite à refus d’heures supplémentaires

Bonjour J’ai été embauché il y a 1 mois et quelques en CDI à temps partiel (27h) , je cherchais idéalement un contrat comme tel car j’ai des problèmes de santé invisibles mais bien présents qui ne me permettent pas d’être à temps plein. Je travaille dans la petite enfance en crèche privé, ma période d’essai s’est très bien passé et a été validé. La direction cherche à recruter une deuxième personne pour compléter mon temps partiel, ne m’a pas proposer de passer en temps plein mais me met une pression constante pour effectuer des heures en plus. J’ai accepté plusieurs fois mais cela commence à devenir trop, parfois on me demande de faire des journées de 6h30/19h. J’ai donc du expliqué à la direction qui jusqu’à maintenant était sympathique que pour causes médicales ce n’était pas possible d’accumuler trop d’heures mais voilà qu’elle a complètement changé et a commencé à me mettre une pression monstre, à me dire que d’autres collègues étaient arrangeants qu’il fallait que pour le bien être de l’équipe je le sois aussi en gros on me fait culpabiliser (j’ai 25 ans et elles sont tous âgées je crois qu’on se sert aussi de cela). Je vais également subir une opération d’ici le Mois de Janvier et je vais devoir me mettre en arrêt une semaine.. je stresse déjà à l’idée de ce que je vais me recevoir comme remarque et je sens que l’équipe me met déjà de côté. Je précise qu’il n’y a aucune raison économique au fait que je fasse plus d’heures, c’est simplement que le recrutement de la personne qui doit me compléter met du temps à se faire malgré les profils qui passent. Je me demande même si la direction ne fait pas exprès de repousser le recrutement..ma question est, suis je en droit de ne pas accepter toute ces heures supplémentaires ?