Conflit avec directrice

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Yannis45 Le 10-09-2024 à 23:12

Bonjour, je suis reconnu travailleur handicapé et j'ai eu un entretien préalable au licenciement ma direction a précisé que je ne devrais pas travailler depuis 2015 car il y a eu des erreurs de faite avec l'ancienne direction Alors qu'il y a pas eu d'erreurs j'étais apte à mon travail ensuite elle m'a dit qu'elle irait voir les anciennes cadres que j'ai eu pour savoir si je faisais bien mon travail pour avoir un rapport à envoyer à la commission paritaire alors que je n'ai jamais eu de rapport auparavant
C'est normal son comportement ?

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 11-09-2024 à 07:27

Bonjour,

Ce serait intéressant et utile de préciser le contexte. Vous travaillez dans le secteur privé ou le secteur public ? Quel est le motif du licenciement envisagé, est-ce pour inaptitude ? De quelle erreur parle-t-on du temps de l'ancienne direction ? Et de quelle commission paritaire est-il propos ?

cordialement
zen maritime

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