Accueil » Particulier » Droit du travail » Prud'hommes

Forum Forum Conflits

Collègues conflit

Forum Conflits & Relations de Travail

Bienvenue sur le forum Conflits & Relations de Travail . Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 28-12-2024 à 20:44

Bonjour, Je ne m’entend pas du tout avec une collaboratrice présente dans le magasin où je travaille elle m’a harceler et continue à me harceler moralement, les démarches ont été faites auprès de mes supérieurs mais sans réponse. Est ce que j’ai le droit de demander à mes supérieurs de ne plus la croiser ou qu’elle ne m’approche pas à plus d’un certain seuil pour éviter ses petites réflexions qui constituent en moi un mal être ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 28-12-2024 à 22:59

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Ce n'est pas comme cela qu'il faut réagir.

    1 - Ne pas rester seul. Rapprochez-vous de vos représentants du personnel ou d'un syndical local.
    2 - Notez-vous sur un cahier, téléphone, l'ensemble des faits, propos, remarques qu'elle peut vous faire au jour le jour.
    3 - Si vous avez des témoins ou des écrits, c'est encore mieux.
    4, une fois cela fait pendant 15 jours, accompagné du syndicat, vous demandez aux élus de faire un droit d'alerte vis-à-vis de votre situation + courrier AR de saisie de l'employeur énumérant les faits + saisine insepction du travail.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés