Collegue insuportable

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CameronW. Le 19-05-2023 à 04:05

Bonjour,travaillant dans un supermarché d'une dizaine d'employés l'une seule me cause des ennuies au quotidien.

Je suis un employé du meme grade qu'elle, et j'ai l'impression qu'elle abuse de c'est fonctions, je suis à peine agée de 19 ans et constamment elle n'est jamais contente, elle rajoute constament une surcharge de travail au quotidien, elle controle mais fais et gestes, je suis à la moitié de finir une tache elle en donne 3 autres derriere à faire un temps précis alors que il y'a que moi qui reste en rayon, elle donne carrément les taches les plus difficiles au autres collegue de l'entreprise et fais le minimum, mais se permets comme meme de faire la moral à la direction, c'est une collegue difficile à gérer, car meme si on execute ce qu'elle demande elle trouvera le moindre truc pour en balancer à la direction chose qu'on fait jamais avec elle, elle n'a aucune reconnaisance quand on l'aide ou autres, ce qui est le plus dur mentalement c'est que je n'arrive pas à la gerer, j'ai pas envie de remuner dans mon coin, mais elle n'a aucune conscience professionel, le patron avait préciser qu'elle manquer de communication, elle est hyper froide avec les clients, mais c'est pas pour autant qu'elle est toujours dans l'entreprise, beaucoup de clients l'apprecie pas et m'en avait fait part, le probleme c'est que comme elle est toujours sur la defensive avec la direction impossible aprés de parler à mon tour car je perd mes moyens rapidement, de plus j'ai oublier de rajouter qu'elle parle dans mon dos en face de moi avec l'adjointe, je suis en face d'elle et j'ai l'impression que pour elle c'est un jeux de m'atteindre ou de me provoquer.

Avez vous des solutions ? est t'il possible de la supporter le moins possible ?

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Alainverce Le 19-05-2023 à 09:47

+ 1000 messages
Bonjour.

Tout en étant d'accord avec la réponse précédente, il me semble quand même que vous découvrez que le milieu du travail n'est pas toujours une partie de plaisir 7/7 heures.

Cette personne ne fait rien qui peut lui valoir des ennuis juridiques: elle abuse peut-être simplement d'une autorité qui lui fait croire qu'elle peut tout se permettre.

Il va falloir apprendre à la remettre en place avant que cela empire et vous cause des problèmes de santé.

On ne gagne rien à baisser la tête quand on a rien à se reprocher.

Cdt.

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FD · Accepted Answer · Le 19-05-2023 à 07:04

Bonjour,

Cela relève purement et simplement du pouvoir de direction. C'est à à eux de mettre les choses au pont avec cette salariée. Il faut juste faire attention à ce que cette situation ne vienne pas perturber votre mental. Envoyez un courrier à votre directeur afin de lui expliquer la situation, votre ressenti, le mal-être que vous éprouvez, et le harcèlement permanent qu'elle vous fait sublr. Voyez avec vos collègues, ce qu'ils pensent de cette personne Peut-être qu'ils ont le même ressenti. L'obligation de votre hiérarchie est de maintenir en bonne santé physique et mentale ses salariés. Si cela ne s'arrange pas, ou s'aggrave, il vous faudra aller plus loin dans vos démarches.

Cordialement.

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