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Ugo13000 Le 25-03-2024 à 08:45
J’ai demissionné de mon dernier poste car je subissais du harcèlement moral sur un emploi cadre. L’ambiance dans l’entreprise était telle qu’en un an, j’ai vu plus d’une 10aine de départs sur 30 employés. Lors de mon dernier jour dans l’entreprise en fin d’année dernière, mon n+1 et la RH ont voulu me faire signer mon certificat de travail sur lequel il était écrit qu’ils me délient de ma clause de non concurrence. J’ai refusé de signer car selon mon contrat, ils étaient hors délai pour le faire. S’en est suivi une journée entière de menaces pour que je signe: « on va inventer des preuves contre toi », « on fera faire de fausses déclarations », « tu sais qu’on a un gros réseau on va te pourrir partout » etc etc Je ne me suis pas laissé abattre sur le moment et n’ai rien signé en partant. Aujourd’hui, j’ai par ma protection juridique une lettre prête à être envoyée pour réclamer le versement des indemnités de ma clause de non concurrence mais j’ai très peur des représailles. Je pense sincèrement qu’il risque de jouer et de m’attaquer sur des faits avec peut-être des fausses preuves (ils n’ont par exemple pas voulu me signer de papier comme quoi j’ai bien rendu mon matériel de travail par exemple (pc + téléphone de travail). De fait, je suis tétanisé à l’idée d’envoyer ma lettre alors que je ne fais que faire respecter mes Droits. Je voulais donc savoir si mes craintes sont fondées et si vous pensez que ça vaut le coup d’y aller ou le risque est trop élevé. Merci pour votre aide
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