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Un ami avait un CDI en tant que directeur de périscolaire dans une école maternelle avec son diplôme de BPJEPS tous sports.
Parallèlement il passait une formation BAFD pour pouvoir être titulaire de son poste.
Sa formation comportait 4 stages dont 2 en milieu professionnel. Stages qu'il a exécutés au sein de la mairie qui l'Embauche depuis 7 ans.
Il a récemment été convoqué au bureau de sa chef de service qui lui a appris qu'il était hors date pour la validation de sa formation, et que la mairie lui laissait 3 choix:
- un changement de poste au sein de la mairie avec 100 de moins sur le salaire et 11 semaines de moins de congés.
Ce poste lui a été proposé il y a quelques mois et qu'il a refusé car pas intéressant.
Aujourd'hui il n'a aucune preuve de ce qui s'est dit dans ce bureau car il n'y a aucun écrit.
Il est allé à la maison de la justice et du droit et la personne n'a rien pu faire pour lui car aucune preuve.
Comment peut il les coincer? Car il me semble que le procédé est loin d'être légal et justifié. Sachant que la mairie est son employeur et son "Maître de stage".
Il m'a dit que les attestations de présence à ses 2 stages ont été faites il y a 1mois et antidatées pour 2019, période où il les a réalisés.
Je vous remercie par avance pour vos réponse qui j'espère pourront l'aider.
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