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cristel1425 Le 03-11-2022 à 08:19
Ayant repris en mi-temps thérapeutique sans avenant à mon contrat de travail, le médecin du travail a établit un aménagement de poste avec du matériel, or celui-ci malgré ne me convient pas et entraîne des désagréments. J'ai repris rdv avecle médecin du travail pour lui exposer mon problème et là il a été très virulent en me disant qu'il fallait que je sois contente que mon employeur avait acheté du matériel et que lui avait été opéré du dos et qu'il avait un siège de m**** je lui ai dis que le siège n'était pas adapté et qu'"il engendrait plus de douleurs que de bienfaits.De plus, je n'ai pas d'avenant à mon contrat de travail et mon employeur me change régulièrement mon planning...
Pour finir, je suppose un pseudo accord entre mon employeur et le médecin du travail car le médecin du travail ne m'a pas mis inapte à mon poste et apte à 1 poste administratif (ce qui est le cas de mon ancien poste) et mon employeur s'en est servi de prétexte pour soit disant me créer un nouveau poste sur lequel je n'ai aucun travail, en gros sur 4h30 de travail je travaille 30 minutes, le reste du temps je suis isolée dans mon bureau à attender que le temps passe.... (mise au placard...)
Qu'est ce que je peux faire aujourd'hui ? me remettre en arrêt de travail, forcer mon employeur à reprendre sur mon ancien poste en mi-temps thérapeutique? Merci pour vos réponses
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