Aménagement du termes intérim

Question

Visiteur

Tony326001 Le 20-08-2024 à 12:27

Bonjour, J’ai un soucis avec ma boîte d’intérim J’ai un contrat du 1er juillet 2024 au 18 août 2024 Je devais travailler le Lundi 19 août sauf que je n’ai pas reçu de nouveau contrat. L’agence me dit que j’étais sous la souplesse du contrat. Sauf que l’agence ne m’a pas prévenu ni à l’écrit, ni à l’oral. Du coup ils me mettraient en journée sans solde. Est ce qu’ils ont le droit? Comment cette « souplesse » doit s’appliquer? Notifier? J’ai reçu le renouvellement du contrat Lundi 19 a 12h alors que je devais commencer à 6h30

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 20-08-2024 à 17:55

Bonjour

Relisez votre contrat pour voir s'il prévoyait une période de souplesse (positive ou négative)

Si l'entreprise utilisatrice a souhaité vous faire travailler le Lundi 19 Aout , vous auriez du vous faire préciser par l'agence d'intérim que cela était possible puisque cela ne nécessitait pas de vous faire signer un nouveau contrat

Si la souplesse n'était pas prévue dans votre contrat , l'agence d'interim ne peut rien vous reprocher et s'ils ont établi un nouveau contrat pour une nouvelle mission en considérant que vous étiez absent le 19 Aout, il vaut mieux laisser dans l'état puisque au final vous n'avez pas travaillé ce jour-là

VOIR : La période de souplesse - Intérim Info (interiminfo.com)

Aménagement du termes intérim

Forum Conflits & Relations de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique