Aménagement du termes intérim

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Tony326001 Le 20-08-2024 à 12:27

Bonjour, J’ai un soucis avec ma boîte d’intérim J’ai un contrat du 1er juillet 2024 au 18 août 2024 Je devais travailler le Lundi 19 août sauf que je n’ai pas reçu de nouveau contrat. L’agence me dit que j’étais sous la souplesse du contrat. Sauf que l’agence ne m’a pas prévenu ni à l’écrit, ni à l’oral. Du coup ils me mettraient en journée sans solde. Est ce qu’ils ont le droit? Comment cette « souplesse » doit s’appliquer? Notifier? J’ai reçu le renouvellement du contrat Lundi 19 a 12h alors que je devais commencer à 6h30

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milou27 · Answer 1 · Le 20-08-2024 à 17:55

Bonjour

Relisez votre contrat pour voir s'il prévoyait une période de souplesse (positive ou négative)

Si l'entreprise utilisatrice a souhaité vous faire travailler le Lundi 19 Aout , vous auriez du vous faire préciser par l'agence d'intérim que cela était possible puisque cela ne nécessitait pas de vous faire signer un nouveau contrat

Si la souplesse n'était pas prévue dans votre contrat , l'agence d'interim ne peut rien vous reprocher et s'ils ont établi un nouveau contrat pour une nouvelle mission en considérant que vous étiez absent le 19 Aout, il vaut mieux laisser dans l'état puisque au final vous n'avez pas travaillé ce jour-là

VOIR : La période de souplesse - Intérim Info (interiminfo.com)

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