Accusée à tord / employeur et solde de tout compte

Question

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Dydy17 Le 10-09-2024 à 23:38

Bonjour, j'ai besoin d'un avis car j'avoue être au plus mal.
Mon.cdd de remplacement c'est terminé début septembre en très bon terme avec la direction et avec mes équipes qui étaient meme plus que des collègues, nous avions semble t'il créée de vrai liens amicaux.

4 jours plus tard, plus aucun contact avec mes collègues, ignorance aux appels ou messages, raccrocher au nez etc.

Je suis passée déposer mes tenues de travail et j'ai été interpellée agressivement par mon ancien employeur. Je devais quitter les lieux IMMEDIATEMENT et n'était plus là bienvenue.
Lorsque d'autres collègues demande à mes équipes ce qui se passe, ils répondent qu'ils n'ont pas le droit d'en parler.

Je dois signer mon soldes de tout compte dans la semaine et j'ai peur de cette étape... je n'ai rien à me reprocher, strictement rien... mais ne comprends pas ce qui pourrait justifier ce changement d'attitude de mes anciennes équipes et de ma direction...
J'en viens à avoir l'impression que l'on prépare une accusation très grave à mon encontre... et même si je n'ai rien à me reprocher cela m'empêche de dormir.

J'ai demandé une signature administrative de mon stc à mon employeur pour éviter un conflit. Est il obligé de le respecter ? Avez vous une idée de ce qui pourrait justifier cette attitude de mon ancien employeur ?
Merci d'avance

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Moderateur
Alainverce Le 11-09-2024 à 16:33

+ 1000 messages
Bonjour.

Si vous même ignorez ce revirement, nous encore plus !

Votre contrat est terminé, ne vous torturez pas inutilement, surtout si vous avez la conscience tranquille.

Votre solde de tout compte est un du qu'on ne peut vous refuser.

Et si vous pensez qu'il est inexact vous aurez six mois pour le dénoncer.

Je ne sais pas ce que vous entendez par "signature administrative" lors de la remise de ce reçu pour solde.

Cdt.

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milou27 · Accepted Answer · Le 11-09-2024 à 11:57

Moderateur

milou27 Le 11-09-2024 à 11:57

+ 1000 messages

Bonjour

Aucune idée sur ce que l'on pourrait vous reprocher mais comme le CDD de remplacement a pris fin , peu importe les signes d'hostilité qu'on vous témoigne...

Après une fin de CDD , il est logique qu'on vous demande de ne plus venir dans l'entreprise sauf pour prendre possession des documents de fin de contrat lorsqu'ils seront prêts (certificat de travail, solde de tout compte , attestation France travail)

Vous en saurez peut-être plus lorsque vous irez les chercher

Visiteur

Dydy17 Le 11-09-2024 à 16:22

Merci pour votre réponse !
Cest juste l'agressivité dont il a été question malgré la très bonne entente quelques jours plus tôt qui m'a fortement perturbée.. Je me suis demandée si justement il n y avait pas un dessein en relation avec mon solde de tout compte et une tentative de réduire son montant...
Car dans cette entreprise le passage des anciens salariés n'a jamais été un problème..

Et l'employeur est obligé de respecter la demande de signature uniquement administrative ?
Merci d'avance pour vos réponses

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