une salarier en arret maladie et sa remplacante en cdd enceinte que faire

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  Zen Maritime Le 21-06-2024 à 09:52

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  Bonjour,
  
  S'agissant de la remplaçante qui est à présent enceinte, elle a un CDD de remplacement sans terme précis qui, par définition, prendra fin au retour du salarié remplacé, celui qui est en arrêt pour maladie. Et elle bénéficie de la protection légale due à une salariée enceinte, son contrat ne pourrait être rompu même pour raisons de difficultés économiques, pas avant la fin du congé de maternité. 
  
  S'agissant du salarié en arrêt, il semble que ce soit un arrêt prolongé et pour une durée aléatoire puisqu'il vous a fallu y pallier en recrutant en CDD sans terme précis. Force sera donc d'attendre l'examen d'aptitude lorsqu'aura lieu la visite de reprise obligatoire au service de médecine du travail. A noter, à ma connaissance, que le CDD de remplacement sans terme précis peut aller jusqu'au surlendemain du jour de reprise.
  
  Enfin, s'agissant de remplacer la remplaçante enceinte qui remplace le salarié malade, il y a la question de la qualification requise, est-ce que le recours à une agence de travail intérimaire pourrait être une solution ?
  
  cordialement
  zen maritime
  
  
  

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