Suite Démission CDI pour nouveau CDI quels droits au chômage

Question

Visiteur

Yves1234 Le 06-03-2022 à 14:39

Bonjour,

Je me permets de solliciter votre aide dont @milou27 car j'ai besoin de vos conseils face à ma situation bien précise et vous remercie d'avance de l'attention portée.

* De 09/2020 à 08/2021 en CDI conclu par rupture conventionnelle.

* Droits au chômage ARE (ok car suite RC) pour environ un mois car reprise d'un nouveau job en CDI le 04/10/2021.

* De ce nouveau job, je démissionne officiellement le 14/03/2022 au soir préavis inclu.

* À compter du 21/03/2022, je démarre un nouveau job avec période d'essai de 3 mois, renouvelable 3 autres mois soit 6 mois au total.

Je compte m'inscrire à Pôle emploi dès le lendemain de ma fin de contrat soit le 15/03. Si j'ai bien compris et comme j'ai démissionné, je n'ai pas le droit au chômage avant 4 mois.
Sauf que le 21/03 je commence donc mon nouveau job

1/ à partir de quand mes droits au chômage ARE reprennent ils en imaginant que je ne suis pas conservé par mon nouvel employeur pendant la période d'essai ?
J'ai cru comprendre au moins 65 jours soit 13 semaines.

2/ les 4 mois sans indemnité démarrent il bien quoiqu'il arrive avec mon nouvel employeur à compter du 15 mars soit le 15 juillet ? Et ce peu importe la durée de ma période d'essai ?

3/ ai je en fait intérêt ou pas à m'inscrire auprès de Pôle emploi dès le 15 mars sachant que je reprends un CDI le 21 mars ?

4/ enfin, à combien de mois aurais je droit à l'ARE dans mon cas sachant que j'aurais travaillé de 09/2020 à 08/2021 puis de 10/2021 à 03/2022 si je ne suis pas conservé au moins 65 jours dans ma période d'essai du nouvel employeur ? Si je suis conservé au moins 65 jours par mon nouvel employeur ?

Merci encore à vous pour vos précieux conseils et réponses.

Cdlt. Yves.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 06-03-2022 à 16:36

Moderateur

milou27 Le 06-03-2022 à 16:36

+ 1000 messages

Bonjour

Comme vous l'avez évoqué, pour retrouver des droits à la suite d'une démission , il faut retravailler au moins 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris

Si vous vous inscrivez comme demandeur d'emploi le 15 Mars , votre indemnisation sera refusée mais le délai d'attente de 4 mois commencera à courir le 15 Mars au cas ou vous perdrierez involontairement l'emploi repris le 21 Mars avant d'avoir retravaillé 65 jours

Le fait de s'inscrire le 15 Mars est un choix tout à fait judicieux car si vous deviez solliciter la commission paritaire de Pole emploi pour réactiver vos droits , celle-ci se basera sur ces 4 mois d'attente pour apprécier les efforts mis en oeuvre pour retrouver un emploi (vous pourrez au moins faire valoir la reprise d'emploi du 21 Mars pour x durée ).

Si vous perdiez involontairement ce dernier emploi après avoir travaillé au moins 65 jours , l'avis de la commision paritaire ne serait plus nécessaire - vos droits seraient réactivés sur votre demande

Moderateur

milou27 Le 06-03-2022 à 16:56

SUITE

Si vous avez ouvert des droits are en septembre 21, Pole emploi reprendra le versement des droits restants jusqu'à leur épuisement puis rechargera vos droits ultérieurement si vous totalisez au moins 6 mois de travail (130 jours ou 910 heures) et avez perdu involontairement le ou les emplois repris.

Pour le calcul de nouveaux droits (rechargeables ) Pole emploi déterminera une période de référence de calcul (PRC) exprimée en jours calendaires qui coure du 1er jour travaillé jusqu'au dernier à l'intérieur de la PRC sans remonter plus de 35 mois en arrière (-de 53 ans) à compter de la fin du dernier emploi occupé (sans inclure bien sur les emplois déjà pris en compte lors d'une ouverture de droits précédante)

Salaire journalier brut de référence (SJR) : TOTAL des salaires bruts perçus pendant la PRC / nombre de jours calendaires compris dans la PRC

Indemnisation journalière nette : environ 57% du SJR

Signaler ce contenu

Membre

Yves1234 Le 06-03-2022 à 17:04

Merci beaucoup @milou27 pour votre réactivité, votre clarté dans vos explications et le temps que vous prenez à répondre. Vous êtes au top.

Pour m'inscrire auprès de Pôle Emploi, j'espère avoir l'attestation employeur dès la fin de mon contrat car j'ai cru comprendre qu'il me l'enverrait par courrier... Ce qui fait retarder l'inscription liée aux délais postaux...

Je ne sais pas si l'inscription commence précisément à ce moment là de réception pour Pôle Emploi de cette attestation ou si je peux m' inscrire avant une fois mon contrat officiellement terminé bien entendu...

Pour conclure, je me demande pendant combien de mois je serais indemnisé dans mon cas si le 21 juin j'ai droit au chômage en imaginant que j'ai bien réalisé au moins 3 mois (donc 65 jours) avec mon nouvel employeur

Encore merci @milou27

Yves.

Signaler ce contenu

Membre

Yves1234 Le 06-03-2022 à 17:10

Merci @milou27

J'ai répondu en même temps que vous de votre message '' SUITE ''
Nos réponses se sont donc croisées.

Bien cordialement.

Yves.

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 06-03-2022 à 17:29

Il faut souligner que le calcul de nouveaux droits (depuis le 01/10/21) sera beaucoup moins avantageux que par la passé puisque celui n'interviendra que les droits ouverts à l'origine seront épuisés .

Les 11 mois d'indemnisation ARE qu'il vous reste seront donc inclus dans le décompte des jours de la PRC (comme si vous étiez resté sans salaire pendant 11 mois) mais seront limités à 75% des jours travaillés dans la PRC

VOIR la nouvelle méthode de calcul : page_d'accueil_(pole-emploi_fr)

Signaler ce contenu

Afficher les 4 commentaires

0

+ -

milou27 · Answer 2 · Le 06-03-2022 à 16:56

SUITE

Si vous avez ouvert des droits are en septembre 21, Pole emploi reprendra le versement des droits restants jusqu'à leur épuisement puis rechargera vos droits ultérieurement si vous totalisez au moins 6 mois de travail (130 jours ou 910 heures) et avez perdu involontairement le ou les emplois repris.

Pour le calcul de nouveaux droits (rechargeables ) Pole emploi déterminera une période de référence de calcul (PRC) exprimée en jours calendaires qui coure du 1er jour travaillé jusqu'au dernier à l'intérieur de la PRC sans remonter plus de 35 mois en arrière (-de 53 ans) à compter de la fin du dernier emploi occupé (sans inclure bien sur les emplois déjà pris en compte lors d'une ouverture de droits précédante)

Salaire journalier brut de référence (SJR) : TOTAL des salaires bruts perçus pendant la PRC / nombre de jours calendaires compris dans la PRC

Indemnisation journalière nette : environ 57% du SJR

Yves1234 · Answer 3 · Le 06-03-2022 à 17:04

Merci beaucoup @milou27 pour votre réactivité, votre clarté dans vos explications et le temps que vous prenez à répondre. Vous êtes au top.

Pour m'inscrire auprès de Pôle Emploi, j'espère avoir l'attestation employeur dès la fin de mon contrat car j'ai cru comprendre qu'il me l'enverrait par courrier... Ce qui fait retarder l'inscription liée aux délais postaux...

Je ne sais pas si l'inscription commence précisément à ce moment là de réception pour Pôle Emploi de cette attestation ou si je peux m' inscrire avant une fois mon contrat officiellement terminé bien entendu...

Pour conclure, je me demande pendant combien de mois je serais indemnisé dans mon cas si le 21 juin j'ai droit au chômage en imaginant que j'ai bien réalisé au moins 3 mois (donc 65 jours) avec mon nouvel employeur

Encore merci @milou27

Yves.

Yves1234 · Answer 4 · Le 06-03-2022 à 17:10

Yves1234 Le 06-03-2022 à 17:10

Merci @milou27

J'ai répondu en même temps que vous de votre message '' SUITE ''
Nos réponses se sont donc croisées.

Bien cordialement.

Yves.

Signaler ce contenu

milou27 · Answer 5 · Le 06-03-2022 à 17:29

Il faut souligner que le calcul de nouveaux droits (depuis le 01/10/21) sera beaucoup moins avantageux que par la passé puisque celui n'interviendra que les droits ouverts à l'origine seront épuisés .

Les 11 mois d'indemnisation ARE qu'il vous reste seront donc inclus dans le décompte des jours de la PRC (comme si vous étiez resté sans salaire pendant 11 mois) mais seront limités à 75% des jours travaillés dans la PRC

VOIR la nouvelle méthode de calcul : page_d'accueil_(pole-emploi_fr)

Yves1234 · Answer 6 · Le 06-03-2022 à 17:51

Membre

Yves1234 Le 06-03-2022 à 17:51

< 10 messages

@milou27 je n'ai pas du tout compris votre dernier message comme quoi c'etait beaucoup moins avantageux qu'avant les nouvelles règles du 1/10/2021.

J'ai cliqué sur le lien du site sur Pôle emploi et après avoir regardé je ne comprends pas ce que cela impacte concrètement pour moi....

Je suis vraiment désolé de ne pas comprendre
J'ai beau relire votre message, je ne capte pas du tout ce que cela signifie.

Pouvez vous m'éclairer car cela m'inquiéte.
Encore merci.

Moderateur

milou27 Le 06-03-2022 à 18:13

Je voulais juste dire que le calcul de futurs droits sera beaucoup moins avantageux que le calcul dont vous avez bénéficié en Septembre 2021

Pas de problème pour vous pour le moment puisque vous avez déjà ouvert des droits en Septembre 21 pour environ 12 mois - Ils seront versés jusqu'à épuisement si vous perdiez malheureusement l'emploi que vous allez reprendre

Signaler ce contenu

Membre

Yves1234 Le 06-03-2022 à 18:23

D'accord milou27

Encore un grand merci à vous

Signaler ce contenu

0

+ -

milou27 · Answer 7 · Le 06-03-2022 à 18:13

Je voulais juste dire que le calcul de futurs droits sera beaucoup moins avantageux que le calcul dont vous avez bénéficié en Septembre 2021

Pas de problème pour vous pour le moment puisque vous avez déjà ouvert des droits en Septembre 21 pour environ 12 mois - Ils seront versés jusqu'à épuisement si vous perdiez malheureusement l'emploi que vous allez reprendre

Yves1234 · Answer 8 · Le 06-03-2022 à 18:23

Yves1234 Le 06-03-2022 à 18:23

D'accord milou27

Encore un grand merci à vous

Signaler ce contenu

Suite Démission CDI pour nouveau CDI quels droits au chômage

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique