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rupture periode d'essai a l'initiative de l'employeur

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Visiteur

Le 15-04-2024 à 19:03

Bonjour,
J'ai été embauché fin janvier 2024 , actuellement encore en période d'essai ,j'ai eu de gros soucis de santé qui m'ont amené a être en maladie durant 15 jours, à mon retour de poste mon employeur m'informe qu'il met fin a la période d'essai et que mon contrat se fini dans 15 jours ,je me retrouve donc sans emploi ,je sais que pour beneficier de l'are il faut avoir au moins travaillé 65 jours et 455 heures , ma question est : "est ce que les jours d'Arret maladie sont comptabiliser dans les 65 jours ?
Merci

 


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  • Moderateur

    Le 16-04-2024 à 08:08

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je confirme qu'un arrêt maladie sui survient pendant l'exécution du contrat de travail est assimilée à une période travaillée et entre dans le décompte des 65 jours de travail qui permettent de neutraliser les effets d'une démission précédante,  étant entendu qu'il faut totaliser au moins 130 jours de travail (6 mois) pour ouvrir des droits au chomage 
    0
    + -

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