Rupture de contrat par employeur

Question

Visiteur

Immal Le 15-03-2022 à 21:12

Bonjour, J'ai fait un CDI depuis 08/04/2018 jusqu'au 05/02/2021 inclus, Ensuite j'ai trouvé une autre opportunité en cdi que j'ai commencé le 10/02/2021 et que j'avais fini le 05/03/2022. Ensuite j'ai repris un cdi le 06/03/2022. Mon employeur veut mettre fin la fin du mois. Ai je droit au chômage ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 16-03-2022 à 06:44

Moderateur

milou27 Le 16-03-2022 à 06:44

+ 1000 messages

Bonjour

Qui a mis fin le 5 Mars au CDI que vous aviez repris ?

Visiteur

Immal Le 16-03-2022 à 09:58

C'était moi qui a démissionné

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 16-03-2022 à 18:19

Et qui a mis fin au CDI le 5/02/21 ?

Signaler ce contenu

Visiteur

Immal Le 17-03-2022 à 08:50

C'était moi aussi qui a démissionné

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 17-03-2022 à 16:47

Dans ce cas, pour neutraliser les effets de la dernière démission, il faut retravailler au moins 65 jours ( 3 mois - tous emplois repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris

Il faut donc décompter les 65 jours de travail à partir du 6 mars 2022 sachant que l'emploi repris que vous allez perdre sera inclus dans les jours retravaillés

Signaler ce contenu

Afficher les 5 commentaires

Visiteur

Immal Le 18-03-2022 à 10:10

Merci pour votre retour.

Signaler ce contenu

0

+ -

Immal · Answer 2 · Le 16-03-2022 à 09:58

Immal Le 16-03-2022 à 09:58

C'était moi qui a démissionné

Signaler ce contenu

milou27 · Answer 3 · Le 16-03-2022 à 18:19

milou27 Le 16-03-2022 à 18:19

Et qui a mis fin au CDI le 5/02/21 ?

Signaler ce contenu

Immal · Answer 4 · Le 17-03-2022 à 08:50

Immal Le 17-03-2022 à 08:50

C'était moi aussi qui a démissionné

Signaler ce contenu

milou27 · Answer 5 · Le 17-03-2022 à 16:47

Dans ce cas, pour neutraliser les effets de la dernière démission, il faut retravailler au moins 65 jours ( 3 mois - tous emplois repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris

Il faut donc décompter les 65 jours de travail à partir du 6 mars 2022 sachant que l'emploi repris que vous allez perdre sera inclus dans les jours retravaillés

Immal · Answer 6 · Le 18-03-2022 à 10:10

Immal Le 18-03-2022 à 10:10

Merci pour votre retour.

Signaler ce contenu

Rupture de contrat par employeur

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique