Rupture conventionnelle - Démission (harcèlement)- Période d'essai

Question

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Tomtom77 Le 03-02-2023 à 11:25

onjour,

Petite question relative à mes Droits ARE car sur internet je lis tout et son contraire :

- CDI du 07/02/17 au 11/08/2018 démission pour CDI le 13/08/2018 (Samedi Dimanche en interruption, repos)
- CDI 13/08/2018 au 09/01/2020 ==> rupture conventionnelle ==> Inscription pôle emploi ( 15 jours d'ARE)
- reprise CDI 10/02/2020 ==> Démission (harcèlement moral subi et signalé, pas de retour de l'employeur à ce sujet) ==> préavis effectué départ le 13/01/2023. Pas 3 ans d'affiliation continue
- CDI le 16/01/2023 (interruption jours de repos, S&Dimanche) : période d'essai 4+4
Pas remis des conséquences psy de l'expérience précédente je n'arrive pas à être performant, que se passera t'il si mon dernier employeur met fin à ma PE avant 65 jours?

d'avance merci pour votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 03-02-2023 à 19:10

Bonjour

Du fait que vous avez ouvert des droits au chomage au mois de Janvier 2020 et avez retravaillé ensuite plusieurs années en mettant fin volontairement à l'avant -dernier emploi le 13/01/2023, vous ne pourrez bénéficier de la reprise des droits (le reliquat) que si l'employeur actuel met fin à votre contrat après avoir travaillé au moins 65 jours (3 mois) c'est à dire à partir du 17 Avril 2023

Dans votre situation, la règle des 3 ans d'affiliation continue n'est pas applicable et c'est celle des 65 jours de travail qu'il faut retenir

Si l"employeur met fin à votre contrat avant les 65 jours, il faudra reprendre un emploi et cumuler les 65 jours de travail depuis le 16/01/2023 pour retrouver des droits et perdre involontairement le nouvel emploi pour bénéficier de la reprise de l'indemnisation

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