Rupture contrat ou période d'essai

Question

Visiteur

Cathy84 Le 12-06-2022 à 15:24

Bonjour,

Je me permets de vous écrire, car j'ai besoin de votre aide : je termine très bientôt un stage et par la suite je suis embauchée en cdd de 7 mois (ce qui n'était pas prévu au départ de si long) qui débouche sur un CDI. Sauf que déjà le contrat, on ne m'a pas laissé le lire tranquillement et on me l'a fait signer comme ça. Je n'ai pas du tout aimé cette manière de faire et d'autres choses à côté qui se passent. Je devrais être contente d'avoir un emploi suite à ce stage où l'on m'a formée, c'était le cas jusqu'à ce type de comportement notamment. J'aurais dû me laisser faire aussi.
Déjà, est-il possible de revenir sur un contrat étant signé ? Que puis-je faire, accepter quand même d'y travailler après mon stage ? Mais c'est prendre le risque de perdre tous mes Droits au chômage (je préfère anticiper et me protéger maintenant) car si période d'essai rompue de mon initiative, je perds tous mes droits ? Et ce sera encore pire une fois la période d'essai terminée. Je peux essayer de communiquer mais le "forcing" que j'ai ressenti en signant mon contrat.
Merci par avance.

Cordialement.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 12-06-2022 à 17:58

Moderateur

milou27 Le 12-06-2022 à 17:58

+ 1000 messages

Bonjour

Quel est la nature du stage que vous suivez ? Est-il rémunéré ? Sagit-il de l'AFPR ?

Si le CDD comporte une période d'essai , la rupture de celui-ci de votre fait ne vous priverea pas obligatoirement de la reprise des droits ouverts chez Pole emploi

Tout dépend de la durée des emplois occupés depuis l'ouverture originelle des droits

Membre

Cathy84 Le 12-06-2022 à 19:49

Merci pour votre réponse.
Concernant le stage, non en fait il s'effectue dans le cadre d'une formation à distance pour préparer un titre professionnel RNCP. Il s'agit d'un stage de 6 semaines non rémunéré.

Et désolée des mots ne se sont pas mis dans mon message, ayant écrit vite depuis mon téléphone. Après signature contrat, on ne peut plus négocier ni annuler le contrat avant son commencement ?

Et auparavant, j'étais au chômage depuis le 11 avril 2022, suite à une fin de CDD de 6 mois.

Signaler ce contenu

Membre

Cathy84 Le 14-06-2022 à 22:43

Je n'ai plus eu de réponse.

Signaler ce contenu

0

+ -

Cathy84 · Answer 2 · Le 12-06-2022 à 19:49

Merci pour votre réponse.
Concernant le stage, non en fait il s'effectue dans le cadre d'une formation à distance pour préparer un titre professionnel RNCP. Il s'agit d'un stage de 6 semaines non rémunéré.

Et désolée des mots ne se sont pas mis dans mon message, ayant écrit vite depuis mon téléphone. Après signature contrat, on ne peut plus négocier ni annuler le contrat avant son commencement ?

Et auparavant, j'étais au chômage depuis le 11 avril 2022, suite à une fin de CDD de 6 mois.

Cathy84 · Answer 3 · Le 14-06-2022 à 22:43

Cathy84 Le 14-06-2022 à 22:43

Je n'ai plus eu de réponse.

Signaler ce contenu

Rupture contrat ou période d'essai

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique