Rompre CDI après CDD

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  U.U. Le 14-09-2024 à 11:49

    visiteur

  
  

  Je précise que précise que le CDI a été signé pendant un second CDD faisant suite au premier et devait continuer jusqu'au 29/11/24.

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  Math64 Le 14-09-2024 à 12:26

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Pour obtenir une réponse ,
  Merci de préciser les dates d'entrée et de sortie des entreprises , avec les motifs de sortie, sur les 3 dernières années.

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  Visiteur

  U.U Le 14-09-2024 à 13:03

  Bonjour math64,
  
  Le premier cdi a commencé le 13/05/18 et a pris fin le 15/05/24, suite à ma démission. Le CDD a débuté le 05/06/24, initialement prévu jusqu'au 30/08 mais à été prolongé jusqu'au 29/11/24 le 22/07/24. Le CDI a débuté le 01/09/24.

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  Moderateur

  Math64 Le 14-09-2024 à 13:29

  Bonjour,
  
  Suite à votre rupture du CDI, pour ouvrir vos droits il vous faudrait travailler durant minimum 65 jours sans que la fin de votre contrat soit une perte volontaire.
  
  En cas de démission, non vous ne bénéficierez pas du droit au chomage.

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  milou27 Le 14-09-2024 à 16:22

  Bonjour
  
  Si l'on reprend la chronologie de votre parcours
  La démission du 1er CDI vous a privé du chomage indemnisé 
  Le CDD repris à la suite totalisait bien 65 jours de travail qui permettait de neutraliser les effets de la démission précédante mais comme vous avez enchainé de suite sur un CDI  (sans trou entre les contrats), l'employeur n'a pas établi de documents de fin de contrat CDD (dont une  attestation France travail) et la démission de ce même CDI vous priverait également du chomage indemnisé.
  
  C'est comme si ce second CDI avait pris naissance au début du CDD , d'ou l'absence de documents de fin de contrat lorsque le CDD a pris fin

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