reprise emploi mais rupture période d'éssaie

Question

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Alibi88 Le 28-03-2022 à 21:47

Bonjour,
Je suis actuellement au chômage, mes Droits ont été ouverts le 13 février 2022, j'ai repris un cdd du 16 février au 13 mars 2022, je n'ai pas été prolongé et actuellement je suis donc au chômage, on me propose un CDI qui commencerait le 04/04/2022, je préférais un CDD mais pour eux ce n'est pas envisageable, j'aimerais donc savoir si je prends poste et qu'imaginons ça ne me convient et je romps à mon initiative la période d'essais est-ce que je pourrais reprendre mes droits au chômage ou ce sera considéré comme une démission ? Je sais qu'il y a une histoire de ne pas dépasser 65 jours, mais est-ce que ça débute à l'ouverture des droits ou pour ils calcul mon CDD de 1 mois qui représente 28 jours + la période chômage qui a suivi ou juste les contrats de travail ?

Merci d'avance
Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 29-03-2022 à 18:36

Moderateur

milou27 Le 29-03-2022 à 18:36

+ 1000 messages

Bonjour

Bonne question.

Vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (13/02/22)

Du 16/02/au 13/03 , vous avez retravaillé 20 jours (selon la méthode de calcul de Pole emploi)

Il reste encore une bonne marge

Membre

Alibi88 Le 29-03-2022 à 23:39

Donc les périodes où je suis indemnités au titre du chômage ne dont pas comptabiliser dans les 65 jours nous dolme bien d'accord ? Cest bien que les périodes de travail ? Cordialement

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Moderateur

milou27 Le 30-03-2022 à 10:20

OUI cest cela, les 65 jours ne concernent que les jours de travail

VOIR : page 144 :PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

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Alibi88 · Answer 2 · Le 29-03-2022 à 23:39

Donc les périodes où je suis indemnités au titre du chômage ne dont pas comptabiliser dans les 65 jours nous dolme bien d'accord ? Cest bien que les périodes de travail ? Cordialement

milou27 · Answer 3 · Le 30-03-2022 à 10:20

milou27 Le 30-03-2022 à 10:20

OUI cest cela, les 65 jours ne concernent que les jours de travail

VOIR : page 144 :PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

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