Refus de prolongation période d'essais et pôle emploi

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  Zen Maritime Le 12-03-2024 à 08:19

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  Bonjour,
  
  Déjà vous avez fait l'effort de retrouver un emploi, pour lequel la période d'essai vise à ce que chacune des parties puisse évaluer s'il y a satisfaction par rapport aux attendus, il n'y a aucune obligation d'accepter la reconduction d'une période d'essai, si vous ne signez pas la proposition de renouvellement de cette période d'essai soit l'employeur ne fait rien jusqu'au terme de la période initiale et votre contrat est alors confirmé, soit l'employeur rompt la période initiale pendant qu'elle est encore en cours, c'est une perte non volontaire d'emploi. Et je pense que même si l'employeur ajoute en commentaire sur l'attestation pour France Travail qu'il y a eu refus de renouvellement de la période d'essai cela reste une perte non volontaire d'emploi. Attendons l'avis de Milou27...
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Moderateur

  milou27 Le 12-03-2024 à 08:56

  Bonjour
  
  Même avis que toi : Aucune obligation d'accepter le renouvellement de la période d'essai ce qui contraindra l'employeur à :
  
  -Vous embaucher définitivement dès la fin de l'essai ou bien mettre fin à celui-ci  (et votre contrat) en vous règlant le délai de prévenance non respecté lors du solde de tout compte (1 mois après 3 mois de présence) 
  
  LIEN: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
  
  Les textes de France travail n'assimilent pas le refus du salarié à une perte volontaire d'emploi 
  
  Un refus mettra l'employeur dans une situation inconfortable ...mais le salarié aussi s'il souhaite rester dans l'entreprise
  C'est à double tranchant .
  
  LIRE : https://www.coindusalarie.fr/contrats-travail/refus-renouvellement-periode-essai

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