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mathyou Le 05-06-2023 à 16:22

Bonjour,

Voici ma situation: j'ai démissionné de mon CDI (2,5 ans) pour reprendre un autre CDI qui a fait l'objet d'une rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur.

Date de début: 20/02/2023
Date de fin: 26/05/2023

2 CP + 1 AT

Pôle emploi me dit que je ne rempli pas les conditions pour prétendre à l'ARE puisqu'ils décompte seulement les jours ouvrés "travaillés": sont exclus CP + AT.

Pôle emploi a-t-il raison ?

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milou27 · Accepted Answer · Le 05-06-2023 à 17:33

Bonjour

Du 20/02/23 au 26/05/23 = 70 jours dits de travail ( 14 semaines civiles X 5 jours de travail/semaine)

Peu importe les jours réellement travaillés et les jours fériés - Il faut compter 5 jours de travail par semaine civile complète sous contrat

Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits au chomage indemnisé, il faut retravailler pendant au moins 65 jours ( 3 mois - tous emplosi repris confondus) et ne pas avoir mis fin volontairement à un emploi repris (votre cas)

Les CP posés pendant l'exécution du contrat ainsi que les arrêts maladie sont comptés comme des jours de travail (Pour le calcul de l'indemnisation journalière, ces derniers feront l'objet de la part de Pole emploi d'une reconstitution du salaire plein)

Les CP versés avec le solde de tout compte ne sont pas assimilés à des jours de travail

Donc , c'est OK - vous avez droit aux indemnités chomage pendant 18 mois

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