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Lala295 Le 27-07-2024 à 22:24

Bonjour, j’explique ma situation. Je suis indemnisée par pôle emploi depuis le 2 mars 2021, j’avais eu environ 730 jours de chômage, et mes Droits prennent fin le 10 août. J’ai retravaillé entre temps, du 05/01/2022 au 09/03/2022 à temps plein, du 25/09/2022 au 10/10/2022 à temps plein, du 01/05/2023 au 31/08/2023 à temps partiel mais maladie du 30/06/2023 au 31/08/2023, et ensuite temps plein du 25/09/2023 au 03/06/2024 mais maladie du 01/02/2024 au 03/05/2024. Mes questions sont les suivantes : vais-je bénéficier d’un rechargement ? Car j’ai lu qu’il fallait travailler 910 heures dans les 24 derniers mois donc de qui voudrait dire que mon travail de janvier à mars 2022 ne compte pas et avec la maladie je n’arrive pas aux 930heures. Donc ma question est la suivante : est ce que les heures en maladie sont comptées par pôle emploi comme des heures travaillées ? Et aussi, si j’ai droit au rechargement, pensez-vous que la somme sera très faible ? Ou bien y’a t’il un minimum de chômage à avoir en sachant que j’ai travaillé à temps plein ? J’espère que j’ai été assez claire, merci d’avance pour vos réponses qui seront d’une grande aide pour moi

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milou27 · Answer 1 · Le 28-07-2024 à 08:42

Bonjour

Vous avez été claire
Le calcul des droits rechargeables ne s'effectue pas comme vous le pensez

La Méthode de calcul :

1) - Détermination d'une période de référence de calcul (PRC) : Tous les jours calendaires compris entre le 1er jour travaillé et le dernier au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi occupé , soit du 25/09/2022 au 3/06/2024 : 618 jours

2) Calcul du SJR (salaire journalier brut de référence ) : Quotient du total des salaires bruts perçus pendant la PRC / nombre de jours calendaires compris dans la PRC : soit X salaires bruts/ 618

Indemnisation journalière ; autour de 57% du SJR

Dans votre cas pour permettre le calcul de l'indemnisation journalière , France travail devra reconstituer les salaires à temps partiel pendant l'arrêt maladie du 30 juin 2023 au 31 Aout 2023 (sur production des justificatifs de la Sécu)
La période du 1er Mai 2023 au 31 Aout 2023 à temps partiel fera l'objet d'une coefficient de réduction

Je vous confirme que vous pourrez bien recharger vos droits puisque vous avez retravaillé plus de 130 jours (l'équivalent de 910 heures) au cours des 24 derniers mois sachant que l'arrêt maladie survenu pendant l'exécution d'un contrat de travail sera assimilé à une période travaillée.

Durée d'indemnsation : 618 jours X 0,75 : 463 jours (suite à la réforme du 01/02/2023 qui a réduit de 25% la durée d'indemnisation pour toute nouvelle ouverture de droits après cette date)

Ce qui va vous pénaliser au niveau du calcul de l'indemnisation journalière : C'est la période non travaillée entre le 11/10/2022 et le 30 Avril 2023 puique ZERO salaire et bien sur la période travaillée à temps partiel avec un salaire moindre

+ d'infos sur le calcul de l'indemnisation journalière : FICHE 2 page 45 : PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf (unedic.org)

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