Quitter alternance avant fin de période d'essai

Question

Visiteur

Mwa25 Le 12-10-2022 à 12:53

Bonjour,

Je viens de commencer une formation en alternance dans une nouvelle entreprise, avec pour but de passer un cqpm soudeur.

Seulement le patron me fais faire des taches qui n ont rien à voir avec la formation, et qui pourrait être exécuter par le premier venu, donc 0 intérêt pour moi, sachant qu avant je faisait un boulot qui m intéressé et qui payé.

Donc est ce que si je met fin à mon alternance avant la fin de période d essai, je pourrais récupérer le chômage (sachant que j ai encore 2 ans de droit, et qu avant la formation je travailler en intérim donc j étais toujours inscrit à pôle emploi) (et que si je quitte la formation, c est pour retourner en Iinterim, mais le chômage serait la comme "parachute") ?

Le motif principal étant qu on m'a vendu une formation de tuyauteur et que je me retrouve à faire le pinpin ?

Merci des retours

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milou27 · Answer 1 · Le 12-10-2022 à 17:09

Moderateur

milou27 Le 12-10-2022 à 17:09

+ 1000 messages

Bonjour

Si vous rompez la période d'essai , vous ne pourrez bénéficier de la reprise des droits que si vous avez travaillé moins de 65 jours en tout ou bien 455 heures ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits

Comme vous dites que vous avez retravaillé en intérim , je crains que vous dépassiez déjà les 65 jours de travail ou 455 heures

Si vous quittez malgré tout votre contrat d'alternance et perdiez vos droits, vous les retrouverez si vous retravaillez au moins 65 jours ou 455 heures et perdiez involontairelent le ou les emplois repris ( Fin de CDD ou mission d'interim )

Visiteur

Mwa25 Le 12-10-2022 à 20:54

Et même malgré que l on me fait faire des tâches qui n ont rien à voir avec ma formation, c est pas un motif valable de rupture ?

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Moderateur

milou27 Le 13-10-2022 à 08:30

OUI , même dans ce cas-là ..

Pole emploi vous dira que ce n'est pas leur problème et qu'en cas de litige avec un employeur , vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes

Inutile de dire qu'une action aux prud'hommes pour demander la résiliation du contrat d'alternance aux torts au tort de l'employeur reste difficile à mener et je ne suis pas sur du tout que vos arguments soit suffisants pour gagner la procédure

VOIR : https://www.alternance.fr/infos-conseils/alternance-quelles-solutions-en-cas-de-conflit-759.php

S'il s'agit d'un contrat d'apprentissage , vous pourriez tenter une médiation

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31633/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest1=1&quest=

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Mwa25 · Answer 2 · Le 12-10-2022 à 20:54

Mwa25 Le 12-10-2022 à 20:54

Et même malgré que l on me fait faire des tâches qui n ont rien à voir avec ma formation, c est pas un motif valable de rupture ?

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milou27 · Answer 3 · Le 13-10-2022 à 08:30

OUI , même dans ce cas-là ..

Pole emploi vous dira que ce n'est pas leur problème et qu'en cas de litige avec un employeur , vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes

Inutile de dire qu'une action aux prud'hommes pour demander la résiliation du contrat d'alternance aux torts au tort de l'employeur reste difficile à mener et je ne suis pas sur du tout que vos arguments soit suffisants pour gagner la procédure

VOIR : https://www.alternance.fr/infos-conseils/alternance-quelles-solutions-en-cas-de-conflit-759.php

S'il s'agit d'un contrat d'apprentissage , vous pourriez tenter une médiation

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31633/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest1=1&quest=

Quitter alternance avant fin de période d'essai

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