Question sur les droits au chômage après une démission pour suivre mon conjoint

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ruby0285 Le 04-10-2024 à 12:18

Hello everyone,

I am turning to this forum because I am in a somewhat complicated situation and I would like some advice or clarification on my unemployment rights. I recently resigned from my job to follow my partner who was transferred to another region. We were previously in Île-de-France, and now we live in Brittany.

Before resigning, I did some research to see if I could claim unemployment benefits as part of this resignation, as it seems to me that this can be considered a "legitimate resignation" by Pôle Emploi. However, I would like to be sure that I understand the procedure and criteria before taking any steps.

So I ask myself several questions:

What are the exact criteria for my resignation to be considered legitimate by Pôle Emploi? I read that I have to prove that my spouse's transfer is involuntary and justified by his employer, is this correct?

What steps should I take to ensure that my file is properly processed? Do I need to provide specific supporting documents (transfer letter, for example) when I register with Pôle Emploi?

If my resignation is recognized as legitimate, is there a specific delay before I receive my unemployment benefits or a risk that my application will be rejected regardless?

I'm a bit lost in all these formalities, and I want to avoid making mistakes that could delay the payment of my benefits. If any of you have experienced a similar situation, I would be really grateful for your feedback or advice.

Thanks in advance for your help and answers!

Kind regards
Ruby

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milou27 · Answer 1 · Le 04-10-2024 à 16:57

(traduction en français)

Ruby0285 Le 04-10-2024 à 12:18

Bonjour à tous,

Je me tourne vers ce forum parce que je suis dans une situation un peu compliquée et que j?aimerais des conseils ou des éclaircissements sur mes Droits au chômage. J?ai récemment démissionné de mon emploi pour suivre mon compagnon qui a été muté dans une autre région. Nous étions auparavant en ?le-de-France, et maintenant nous vivons en Bretagne.

Avant de démissionner, j?ai fait quelques recherches pour voir si je pouvais prétendre à des allocations chômage dans le cadre de cette démission, car il me semble que cela peut être considéré comme une « démission légitime » par Pôle Emploi. Cependant, je voudrais m?assurer que je comprends la procédure et les critères avant de prendre toute mesure.

Je me pose donc plusieurs questions :

Quels sont les critères exacts pour que ma démission soit considérée comme légitime par Pôle Emploi ? J?ai lu que je dois prouver que le transfert de mon conjoint est involontaire et justifié par son employeur, est-ce exact ?

Quelles sont les étapes à prendre pour m?assurer que mon dossier est correctement traité ? Dois-je fournir des pièces justificatives spécifiques (lettre de mutation par exemple) lors de mon inscription à Pôle Emploi ?

Si ma démission est reconnue comme légitime, y a-t-il un délai précis avant que je reçoive mes allocations de chômage ou un risque que ma demande soit rejetée de toute façon ?

Je suis un peu perdue dans toutes ces formalités, et je veux éviter de faire des erreurs qui pourraient retarder le paiement de mes prestations. Si l?un d?entre vous a vécu une situation similaire, je vous serais très reconnaissant de vos commentaires ou conseils.

Merci d?avance pour votre aide et vos réponses !

Cordialement
Ruby

milou27 · Answer 2 · Le 04-10-2024 à 17:09

Bonjour

Pour que votre démission soit légitime et ouvre droit au chomage indemnisé , il faut :

- Produire les justicatifs d'une vie commune AVANT et APRES le changement de région (bail, factures , avis d'imposition sur le revenu)
- Justifier un nouveau domicile commun (bail au 2 noms )
- Produire lettre de mutation de votre conjoint + contrat de travail + bulletins de salaire ,
- Vous inscrire comme demandeuse d'emploi aupre d'un agence France travail proche de votre nouveau domicile sur production de l'attestation France travail délivrée par votre ex-employeur + 25 derniers bulletins de salaire

- Votre carte vitale + carte d'identité

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