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Laurent5150 Le 15-10-2022 à 13:49
Mon employeur Francais (CDI) depuis plus de 10 ans m'a envoyé à l'étranger en Europe pour une mission de 15 mois au cours de laquelle mon statut était freelance à l'étranger, mon CDI Francais étant mis en suspens contractuellement. A mon retour (septembre 2022), apres 2 mois en France, nous nous sommes mis d'accord sur une rupture conventionnelle qui va avoir lieu. Comment seront pris en compte les 15 mois sans cotisation à l'étranger pour le calcul 1 - de la durée d'indemnisation 2 - du montant de celle ci? Merci de votre éclairage.
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milou27 Le 16-10-2022 à 09:37
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Laurent5150 Le 16-10-2022 à 10:04
Laurent5150 Le 16-10-2022 à 10:11
milou27 Le 16-10-2022 à 11:28
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