Période de "3 ans de travail sans interruption" - Précisions

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  milou27 Le 18-02-2024 à 09:58

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Il faut comprendre : 3 ans d'affiliation continue juste avant de démissionner , ce que vous ne réunissez pas puisque l'affiliation a été interrompue pendant le congé sabbatique
  
  Par conséquent si l'emploi  B était rompu par l'employeur avant 65 jours de travail  vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé et pour retrouver des droits, vous devrez retravailler au moins 65 jours sans mettre fin volontairement à un emploi repris 
  
  A NOTER :  Quand bien même vous auriez droit au chomage indemnisé, le nouveau mode de calcul de l'indemnisation journalière vous pénaliserait du fait du congé sabbatique de 11 mois 
  
  VOIR : Salaire de référence | Unédic.org (unedic.org)

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  Armand38 Le 26-09-2024 à 07:03

  Bonjour,
  MErci Milou27 pour cet avis.
  Et est-ce vrai dans le cas d"une demission d'un CDi apres plus de 3 ans qu'il faut commencer le nouveau CDI immédiatement apres (fin de contrat un vendredi pr reprise un lundi) afin de beneficier du chomage en cas de rupture de periode d'essai par l'employeur ? Ou a-t-on un legere flexibilitié de quelques jours tant que la periode travaillée de 3 ans a été sans interruption.MErci beaucoup

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  milou27 Le 26-09-2024 à 07:50

  Bonjour
  
  La loi ne fixe pas de délai précis pour reprendre un CDI après avoir démissionné d'un emploi occupé pendant plus de 3 ans mais il est évident qu'il ne faut pas laisser s'écouler plusieurs semaines à moins d'être en possession  d'une promesse d'embauche précisant la date d'effet 

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  Armand38 Le 26-09-2024 à 13:22

  D'accord merci beaucoup :)

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  Armand38 Le 26-09-2024 à 13:24

  Donc en cas de demission car j'ai trouvé un autre emploi, du moment que j'ai mon nouveau contrat en main avec une date de debut pas trop éloignée de la date de fin, je devrais etre couvert par le chomage en cas de licenciement en cours de periode d'essai

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  milou27 Le 26-09-2024 à 16:17

  OUI - c'est cela et ce quelle que soit la date de rupture du nouveau contrat par l'employeur pendant la période d'essai ou après 
  
   

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  Armand38 Le 26-09-2024 à 16:49

  Très bien, encore merci :)

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