Ne pas s inscrire aussitôt à pôle emploi

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Fifette Le 10-03-2022 à 16:08

Bonjour,

Je vais être licencié début avril, ceci n étant pas prévu j avais prévu de partir 1 semaine en avril et 2 semaines en juillet.
J ai vu qu étant demandeur d'emploi on avait quand même le droit de poser des congés. Cependant je trouve que ça ne le fait de m'inscrire et paff aussitôt absente 1 semaine et paff 2 semaines 3 mois après. Ne serait il pas plus correct que je decale mon inscription après mes vacances. Même si ça décale l indemnisation.on a bien 12 mois pour s inscrire et ça ne change rien au montant ni la durée d indemnisation ?
Merci d avance pour vos conseils. Je ne sais pas du tout comment fonctionne pôle emploi et j avoue qu avec cette histoire de vacances j angoisse.

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milou27 · Answer 1 · Le 10-03-2022 à 16:40

Moderateur

milou27 Le 10-03-2022 à 16:40

+ 1000 messages

Bonjour

OK pour ne pas s'inscrire avant la semaine de congés d'Avril mais vous pouvez très bien vous inscrire en Mai et prendre 2 semaines de congés en Juillet

Vous avez droit à 35 jours/an de congés quelle que soit la date posée et quelle que soit la date d'inscription comme demandeur d'emploi

LIEN : Comment déclarer ses congés à Pôle Emploi ? Quelles sont les obligations ? (aide-sociale.fr)

Membre

Fifette Le 10-03-2022 à 16:57

Merci pour votre réponse.
Mais en soit est ce possible ?

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Moderateur

milou27 Le 10-03-2022 à 17:10

OUI - bien sur !

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Membre

Fifette Le 10-03-2022 à 17:24

J ai une autre question qui est peut être bête mais tant pis je la pose quand-même.... admettons je pose mes congés mais pôle emploi me propose un poste xy mais mes congés tombent pendant la période de travail....je fais quoi : je refuse? Je négocie un congé sans solde ? C est compliqué. ?a me fait peur

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Moderateur

milou27 Le 10-03-2022 à 17:39

Il serait en effet mal venu de poser des congés alors que vous avez été embauché récemment
Je pense que l'employeur refuserait votre demande

mais il peut aussi arriver que l'entreprise ferme pendant la prise des congés d'été alors que vous n'avez pas acquis suffisamment de jours de CP pour les poser

Pole emploi vous indemniserait pendant la fermeture annuelle de l'entreprise

VOIR: Aide pour congés payés non pris |Pôle emploi (pole-emploi.fr)

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Membre

Fifette Le 10-03-2022 à 17:48

Comme vous dîtes ça serait mal venu , je suis toute à fait d accord. Pour ne pas me " griller" d entrée de jeu , je pense que c est préférable que j me m'inscrive une fois les vacances prévues passer et être vraiment dispo pour les obligations.

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+ -

Fifette · Answer 2 · Le 10-03-2022 à 16:57

Fifette Le 10-03-2022 à 16:57

Merci pour votre réponse.
Mais en soit est ce possible ?

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milou27 · Answer 3 · Le 10-03-2022 à 17:10

milou27 Le 10-03-2022 à 17:10

OUI - bien sur !

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Fifette · Answer 4 · Le 10-03-2022 à 17:24

J ai une autre question qui est peut être bête mais tant pis je la pose quand-même.... admettons je pose mes congés mais pôle emploi me propose un poste xy mais mes congés tombent pendant la période de travail....je fais quoi : je refuse? Je négocie un congé sans solde ? C est compliqué. ?a me fait peur

milou27 · Answer 5 · Le 10-03-2022 à 17:39

Il serait en effet mal venu de poser des congés alors que vous avez été embauché récemment
Je pense que l'employeur refuserait votre demande

mais il peut aussi arriver que l'entreprise ferme pendant la prise des congés d'été alors que vous n'avez pas acquis suffisamment de jours de CP pour les poser

Pole emploi vous indemniserait pendant la fermeture annuelle de l'entreprise

VOIR: Aide pour congés payés non pris |Pôle emploi (pole-emploi.fr)

Fifette · Answer 6 · Le 10-03-2022 à 17:48

Comme vous dîtes ça serait mal venu , je suis toute à fait d accord. Pour ne pas me " griller" d entrée de jeu , je pense que c est préférable que j me m'inscrive une fois les vacances prévues passer et être vraiment dispo pour les obligations.

Ne pas s inscrire aussitôt à pôle emploi

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