Modalité de calcul des 65 jours travaillés

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jloup38 Le 28-11-2022 à 14:28

Bonjour,

Je vais prochainement démissionner en vue de me reconvertir, mais je ne ne remplis aucun des critères de démission légitime pour bénéficier de l'ARE.

Je souhaiterais reprendre un cdd de 3 mois par la suite, pour bénéficier de l'ARE le temps de préparer des concours et ma reconversion. Toutefois je ne suis pas certain de bien comprendre comment sont calculés les 65 jours travaillés nécessaires à l'ouverture de Droits.

Par exemple, du 01/02/2023 au 01/05/2023, soit 3 mois mais moins de 65 jours ouvrés : est-ce que cela compte comme 65 jours travaillés, vu qu'il n'y a que 62 jours de travail effectif ?

Le fait de travailler à temps partiel impacte t-il le calcul (par exemple 24h/semaine sur 3 jours) où est-ce la durée passée dans l'entreprise?

Merci d'avance pour votre aide

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milou27 · Accepted Answer · Le 28-11-2022 à 17:01

Bonjour

Pour le décompte des 65 jours de travail, que ce soit à temps plein ou à temps partiel (3 jours/semaine), il faut compter 5 jours de travail par semaine civile complète sous contrat (Du Lundi au Dimanche soir)

Peu importe les jours réellement travaillés, les absences diverses et les jours fériés

13 semaines pleines sous contrat = 65 jours de travail ( 13 X 5)

Du 01/02/2023 au 01/05/2023 :

Mercredi 01/02/23 au Dimanche soir 05/02 : 5 jours dits de travail
Du Lundi 06/02 au Dimanche 30 Avril 2023 : 12 semaines X 5 jours = 60 jours de travail
TOTAL : 5 + 60 = 65 jours de travail - Le compte est bon -

Ce mode de décompte un peu particulier ..correspond à peu près à l'ancien mode de décompte en jours calendaires : 91 jours mais dans l'exemple ci-dessus vous seriez pénalisé car la période travaillée ne totalise que 89 jours calendaires

Modalité de calcul des 65 jours travaillés

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