Meilleur scénario pour toucher l'ARE

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Fehri Le 14-09-2022 à 23:52

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Bonjour Maître,

Je désire obtenir des informations .
Voici ma situation:

Emploi 1 CDI :J'ai travaillé de 02/01/2018 ==> 30/09/2018 (Rupture Conventionelle)

Emploi 2 CDI :J'ai travaillé de 01/10/2018 ==> 31/10/2021 (démission)

Emploi 3 CDI :J'ai travaillé de 01/11/2021 ==> 31/07/2022 (Démission)

Emploi 4 CDI dans une STE de PORTAGE :Je suis actuellement en période d'essai depuis 1 mois et demi

J'aimerais savoir si j'aurai le droit de chômage ou pas dans les deux cas suivants:
-si l'employeur a décidé de mettre fin de la période d'essai avant 65 jours?
et
-Si l'employeur a décidé de mettre fin de la période d'essai après 65 jours?

Dans le cas échéant c'est quoi le meilleur scénario pour toucher l'ARE?
ainsi, les documents nécessaires que je demanderai à mon employeur?

Au niveau de l'employeur : Existe-t-il une raison préférée pour justifier le pôle d'emploi que la fin de la période d'essai soit à l'initiative de l'employeur?

Cordialement,
Zied

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milou27 · Answer 1 · Le 15-09-2022 à 07:07

Bonjour

Ce ne sont pas des juristes qui répondent aux questions, juste des bénévoles qui s'intéressent au droit

Comme vous totalisiez + de 3 ans d'affiliation continue à l'assurance chomage lors de votre démission du 31/07/22 et avez repris un CDI
La perte involontaire de celui-ci avant ou après 65 jours de travail ouvrira droit au chomage indemnisé
Pour ouvrir des droits ,vous devrez produire à Pole emploi les 4 attestations Pole emploi délivrées , les 36 derniers bulletins de salaire + carte vitale + CNI + justificatf d'adresse ,etc...
Peu importe la ou les raisons qui ont conduit le dernier employeur à mettre fin à la période d'essai

Fehri · Answer 2 · Le 15-09-2022 à 09:38

Fehri Le 15-09-2022 à 09:38

Bonjour,
Merci infiniment de votre retour rapide.

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