Maintien de l’ARE et examen de la situation après 62 ans

Si la question a déjà été posée quant au maintien de l’ARE après l’âge légal de départ à la retraite, la situation qui est la mienne fait survenir ce qui me semble être une zone d’ombre.

Exposé de ma situation :

Je vais avoir 62 ans courant janvier.

J’ai travaillé du 15 novembre 2021 au 30 juin 2022, ce qui m’a ouvert des Droits pour 187 jours.

J’ai été indemnisé à partir du début août 2022. Il me restait donc une indemnisation possible si je n’avais pas retrouvé un poste jusqu’à mi-février.

J’ai repris le 7 novembre 2022 une activité professionnelle dans le cadre d’un contrat, éventuellement renouvelable, devant se terminer le 5 mai, six mois donc.

Pôle emploi m’a adressé un courrier me précisant l’arrêt de mon indemnisation le 31 janvier (pour cause d’âge légal de départ à la retraite atteint), jusque-là, tout me semble normal.

Cependant

Il se trouve que, comme j’ai bien maintenu mon actualisation, et bien sûr transmis toutes les informations demandées, je reste bien inscrit, mais pas indemnisé au sens pécunier du terme.

Je travaille, c’est donc tout à fait normal, encore une fois.

Mon échange avec Pôle emploi :

N’étant pas indemnisé car au travail, ni en fin de droits au sens premier, lié à la durée d’ouverture, je ne suis donc pas à un moment ou mes droits sont en réexamen.

J’ai donc posé à ma référente indemnisation la question de ce maintien pour l’après de mon contrat de travail actuel.

La réponse fut nette : vous ne pouvez prétendre au maintien car votre dernière ouverture de droits était inférieure à un an (187 jours). Toutes les autres conditions étant par ailleurs remplies.

Ma question :

A supposer que mon actuel contrat soit reconduit, ou que j’en trouve un autre pour lui succéder, me sera-t-il possible de bénéficier d’un rechargement de droits ?

J’aurai alors 63 ans

Merci de bien vouloir éclairer ma lanterne

Bien à vous,