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Visiteur

Le 25-11-2023 à 00:05

Bonjour,

 Je suis actuellement salariée dans une entreprise depuis septembre 2019 .

Du 23 décembre 2021 au 30/09/2023 j'ai été en congés parental total .

J'ai repris le travail le 02/10/2023 à 60%

Je souhaite faire une demande de rupture conventionnelle mais avant ça je souhaite savoir comment seront calculéses mes allocations de retour à l'emploi , j'ai vu qu'il y avait du changement cette année . Et pour qu'elle durée j'ai 38 ans .

Je vous remercie pour l'aide que vous pourrez m'apporter .


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  • Moderateur

    Le 25-11-2023 à 07:56

      + 1000 messages


    Bonjour

    Avez-vous perçu l'allocation PreParE pendant le congé parental du 23/12/21 au 30/09/23 ? 
    La reprise du travail à 60% s'inscrit-elle dans le cadre de la poursuite du congé parental ? 
    Visiteur

    Le 25-11-2023 à 11:12

    Bonjour , oui j'ai perçu la prépare et oui la reprise à 60% s'inscrit dans le cadre de la poursuite du congés parental . Merci pour votre aide 
    Moderateur

    Le 25-11-2023 à 11:39

    Dans l'état actuel des textes, l'indemnisation journalière et sa durée seront calculées d'après les salaires bruts perçus au cours des 24 derniers mois précédant la rupture du contrat de travail 

    Le congé parental indemnisé par la CAF sera assimilé à une période d'affiliation à l'assurance chomage (comme si vous aviez travaillé) et fera l'objet d'une reconstitution des salaires pleins sur production à Pole emploi des justificatifs de la CAF 

    Les salaires perçus à 60% s'ajouteront aux salaires pleins reconstitués  , ce qui abaissera légèrement l'indemnisation journalière calculée d'après les salaires bruts  perçus au cours des 24 derniers mois 
    Durée d'indemnisation : 18 mois 
    Indemnisation journalière : environ 57% du salaire mensuel brut 
    Visiteur

    Le 25-11-2023 à 11:56

    Merci bcp pour votre aide .
    0
    + -

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