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Le 01-08-2024 à 10:36

Bonjour, De Janvier 2023 à Septembre 2023, j’ai travaillé en CDI puis je suis partie avec une rupture conventionnellle. De novembre 2023 à Février 2024, j’ai travaillé mais an mis fin à ma période d’essai. Je travaille actuellement depuis le 4 juin et j’aimerais savoir, si mon employeur me licencie, aurais-je droit au chômage ou non ? J’ai cru comprendre qu’il fallait que reste au moins 65 jrs dans cette entreprise pour toucher le chômage si on me licencie. Merci d’avance

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  • Moderateur

    Le 01-08-2024 à 12:10

      + 1000 messages


    Bonjour

    OUI c'est exact puisque pour bénéficier du chomage indemnisé, il faudrait que votre contrat soit rompu par l'employeur après avoir travaillé au moins 65 jours  (3 mois) 

    Vous atteindrez les 65 jours de travail le Vendredi 30 Aout au soir 
    0
    + -

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