Indemnité pôle emploi

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Annabellaaa Le 20-05-2023 à 17:09

Bonjour, suite à mon licenciement économique, j’ai pu bénéficier du congé de reclassement pendant 1 an. Mon ancien employeur me rémunérait jusqu’à ce que je retrouve un autre CDI. Mon congé de reclassement s’est terminé le 17 mai. J’ai signé une promesse d’Embauche pour un poste en cdi que je dois débuter le 22 mai. Entre temps j’ai reçu une offre pour un emploi qui me correspond plus, ce poste doit débuter d’ici 3 semaines. Ma question est la suivante : si je débute le poste numéro 1 et que je décide de rompre ma période d’essai pour le poste numéro 2 est-ce que je vais perdre mes Droits au chômage acquis précédemment ? Merci pour votre aide

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milou27 · Answer 1 · Le 20-05-2023 à 17:17

Bonjour

Si vous avez-vous renoncé au CSP , vous pouvez mettre fin à la période d'essai d'un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravailé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois reperis confondus) depuis la fin du contrat (le 17 mai) dont vous avez été licencié pour motif économique

Il vaut mieux rompre rapidement la période d'essai du CDI que vous deviez commencer le 22 Mai, VOIRE négocier l'annulation de la promesse d'embauche en évoquant que vous serez ammené à rompre la période d'essai dès le 1er jour d'embauche

La règle des 65 jours de travail en tout depuis le 17 mai vaut aussi bien pour le premier contrat que le second à condition de ne pas disposer d'un reliquat d'anciens droits ouverts antérieurement (avant le licenciement du 17 Mai)

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