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Indemnisation chômage

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Visiteur

Le 20-04-2024 à 09:03

Bonjour,
Je n'ai pas mis fin à mon précédent emploi et j'étais en cours d'indemnisation.
Je viens d'effectuer 2 mois de période d'essai i en CDI, mon employeur a renouvellé pour 2 mois, dans le cas où il décide de rompre cette période d'essai avant le terme, puis je prétendre aux indemnités chômage,
Pour conclure, est la même chose si il décide de ne pas renouveler mon contrat a la fin de cette période d'essai.
Je vous remercie.
Cordialement

 


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  • Moderateur

    Le 20-04-2024 à 16:12

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si l'employeur met fin à la période d'essai de l'emploi actuel  , pas d'inquiétude à avoir si vous n'avez pas mis fin volontairement à un emploi repris depuis l'ouverture des droits .
    France travail reprendra le versement des droits ouverts

    Si l'employeur ne souhaite pas vous embaucher définitivement, il devra rompre la période d'essai renouvelée en respectant un délai de prévenance :
    - 2 semaines entre 1 mois et 3 mois de présence
    - 1 mois après 3 mois de présence .













     
    0
    + -

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