Fin de période d'essai et chômage

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  milou27 Le 21-09-2023 à 18:19

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  Bonjour
  
  Je pense que si vous êtes en mesure de démontrer que vous avez démissionné d'un CDI occupé pendant plus de 3 ans pour reprendre un CDI , vous auriez droit au chomage indemnisé 
  
  Là..il s'est écoulé 1 mois entre les 2 emplois et il se peut que Pole ploi vous oppose que vous avez démissionné sans réelle intention de reprendre un CDI
  
  Pour mettre toutes les chances de votre côté , voyez avec l'employeur s'il accepterait de vous délivrer une promesse d embauche antidatée (avant la date de démission)
  
  Les textes : Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
  
  - Le salarié qui justifie d'une période d'emploi totalisant 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés.

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  Sef99 Le 22-09-2023 à 09:22

  D'abord merci pour votre réponse,
  
  Si je comprends bien, le fait d'avoir laisser un mois d'intervalle entre mes deux contrats pourrais me causer des soucis ? Sachant que le mois en question c'est le mois d'août et presque tous le monde est congés ! 
  
  Si j'arrive pas a voir la promesse d'embauche de mon employeur, est ce que je peux fournir quand même les échanges par mail sur mes entretiens et du processus d'embauche, est ce que cela suffit ?
  
  Je vous remercie de votre réponse 

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  Moderateur

  milou27 Le 22-09-2023 à 16:59

  OUi , le cas échéant vous pouvez produire à pole emploi les échanges par mail avec cet employeur 
  
  Les textes de Pole emploi ne précisent pas que la reprise d'emploi doit être immédiate mais Pole emploi doit être en mesure de vérifier qu'il y a bien une  corrélation entre la démission et la reprise d'un CDI 
  
  Je pense que ça passera sans trop de problème 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 22-09-2023 à 17:25

  @Milou bonjour,
  
  à condition peut-être que les échanges avec le nouvel employeur aient eu date avant la démission, sinon on pourrait objecter qu'il s'agissait d'une démission sans perspective de reprise d'un CDI ailleurs et donc décorrélée...
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Moderateur

  milou27 Le 22-09-2023 à 19:22

  OUI c'est vrai et il est dommage que l'on ait très peu de remontées sur ce type de démission lorsque Pole emploi refuse d'indemniser le salarié démissionnaire 
  
  cordialement

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