Fin de CDD temps plein et mi temps à la suite

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LouG43 Le 06-09-2022 à 19:33

Bonjour, Je n’ai pas encore trouvé de réponse claire pour mon cas alors je me permets de vous solliciter Je suis en cdd jusqu’au 4/10 à temps plein, plus précisément dans le cadre d’un contrat de professionnalisation dans le secteur privé, le CDD a duré 2ans. J’ai d’ores et déjà un poste à compter du 6/10 dans un établissement scolaire public en tant qu’AED mais à mi temps (18,5h). Cet emploi me permettra de soutenir mon mémoire avant de reprendre une activité à temps plein d’ici un an et d’entamer une reconversion. Je passerai d’un salaire confortable à 600. Donc je voulais savoir s’il m’est quand même possible de m’inscrire à pôle emploi et de bénéficier d’ARE pour compenser la perte de revenus ? En outre l’établissement souhaitait commencer le contrat au 1/10 pour des raisons de simplification administrative mais pour moi cela ne semble pas possible qu’en pensez vous ? Cela m’empêcherait il de toucher le chômage le cas échéant ? J’espère être claire Merci beaucoup!

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milou27 · Accepted Answer · Le 07-09-2022 à 09:10

Bonjour

Il sera théoriquement possible de bénéficier d'un complément chomage si vous reprenez un temps partiel dans le secteur public mais tout dépend de l'indemnisation journalière (ARE)que va générer le contrat de professionnalisation

Le principe de calcul du complément chomage : Montant de l'ARE versée mensuellement auquel vous retirez 70% du salaire brut de l'emploi repris (l' Are restante constitue le complément chomage)

Pour cela, vous devrez d'abord vous inscrire comme demandeuse d'emploi dès que vous serez en possession des documents de fin de contrat et une fois les droits ouverts , vous devrez vous actualiser chaque mois en déclarant le salaire mensuel brut perçu (sur la base duquel Pole emploi calculera chaque mois écoulé le complément chomage à verser )

Je ne vois pas comment vous pourriez commencer votre nouvel emploi le 1/10 si vous êtes toujours sous contrat jusqu'au 4/10

et quand bien même vous commenceriez le 01/10 - ce n'est pas souhaitable pour vous vis à vis de pole emploi si vous vous apercevez que l'emploi AED ne vous convient pas et le quittiez par démission : Vous perdriez tous vos droits

alors que vous pourriez les conserver si vous reprenez cet emploi d'AED le 5 /10 et y mettiez fin avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois)

C'est une nuance qui peut avoit toute son importance
Sachez également que dans le secteur public ,le fait de refuser le renouvellement d'un contrat est assimilé à une perte volontaire d'emploi qui vous ferait perdre vos droits

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