Fin de CDD et refus de CDI

Question

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Red77 Le 15-01-2023 à 00:06

Bonjour,

Je vais arriver au terme de mon cdd. Mon employeur m'a dit qu'au terme de ce dernier, il me proposera un CDI. Cependant je ne souhaite pas rester. Si après la fin du CDD je refuse de signer le CDI, ai-je droit à chômage ? J'ai encore +230 jours de chômage que je n'ai pas perçu car j'ai toujours travailler.

Merci par avance,
Bien cordialement

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Math64 · Answer 1 · Le 15-01-2023 à 01:57

Moderateur

Math64 Le 15-01-2023 à 01:57

+ 1000 messages

Bonjour,

Tout dépend de la durée de ce CDD et de vos droits antérieurs.

En tout état de cause, sauf employeur public, le refus de signature d'un CDI à un poste équivalent à celui occupé n'entraine "que" la perte de l'indemnité de précarité.

Membre

Red77 Le 15-01-2023 à 09:36

Bonjour, le CDD à débuté le 12 décembre et à été renouveller semaine après semaine. Mes droits chômage eux ont été ouvert il y a deux ans environ suite à un licenciement. Je suis rester au chômage durant 3 mois puis j'ai retrouver sur travail jusqu'à maintenant. Je n'ai donc pas utilisé tous les jours de mes droits (1 ans).

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Moderateur

milou27 Le 15-01-2023 à 11:59

Bonjour

Pour le moment , vous pouvez refuser une proposition de CDI sans que cela soit assimilé par Pole emploi à une perte volontaire d'emploi qui vous priverait de la reprise des droits
La fin du CDD sera assimié à une perte involontaire d'emploi même en ayant refusé une proposition d'embauche en CDI

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Red77 · Answer 2 · Le 15-01-2023 à 09:36

Bonjour, le CDD à débuté le 12 décembre et à été renouveller semaine après semaine. Mes droits chômage eux ont été ouvert il y a deux ans environ suite à un licenciement. Je suis rester au chômage durant 3 mois puis j'ai retrouver sur travail jusqu'à maintenant. Je n'ai donc pas utilisé tous les jours de mes droits (1 ans).

milou27 · Answer 3 · Le 15-01-2023 à 11:59

Bonjour

Pour le moment , vous pouvez refuser une proposition de CDI sans que cela soit assimilé par Pole emploi à une perte volontaire d'emploi qui vous priverait de la reprise des droits
La fin du CDD sera assimié à une perte involontaire d'emploi même en ayant refusé une proposition d'embauche en CDI

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