Faute grave CDI / Fin de période d’essai nouvel emploi

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Tom2487 Le 01-10-2024 à 09:38

Bonjour,

Je suis actuellement en poste pour une période d’essai de 3 mois, que j’ai commencée le 1er août. J’aimerais quitter cet emploi et mettre fin à ma période d’essai pour me lancer en indépendant. Cependant, je ne sais pas si je suis éligible à l’ARE. Je vous explique ma situation : avant cet emploi, j’étais en CDI du 5 janvier 2023 au 13 septembre 2024 et j’ai été licencié pour faute grave. Le petit problème, c’est que j’ai commencé mon nouveau travail avant d’être officiellement licencié, c’est-à-dire le 1er août, tandis que mon licenciement a eu lieu le 13 septembre de mon ancien emploi. Est-ce que cela pose un problème pour bénéficier de l’ARE ? Dois-je attendre la fin de ma période d’essai ou puis-je démissionner avant ? Merci d’avance pour vos réponses.

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milou27 · Accepted Answer · Le 01-10-2024 à 19:14

Moderateur

milou27 Le 01-10-2024 à 19:14

+ 1000 messages

Bonjour

Le fait d'avoir repris un 2eme emploi (B) le 1er Aout alors que vous avez été licencié du 1er emploi (A) le 13 Septembre revient à dire que vous avez occupé 2 emploi en même temps pendant un certain temps
En pareille situation , la rupture de la période d'essai de votre fait de l'emploi B (avant qu'elle arrive à son terme ou bien le dernier jour) vous priverait du chomage indemnisé
Seule la rupture du fait de l'employeur vous permettrait de bénéficier du chomage

PS : Une période d'essai n'est pas un CDD et si personne n'y met fin avant qu'elle arrive à son terme , vous êtes embauché définitivement
Pour France travail, la rupture d'une période d'essai du fait du salarié est assimilée à une perte volontaire d'emploi (au même titre qu'une démission)

Visiteur

tom2387 Le 02-10-2024 à 09:17

Bonjour,
Merci pour votre réponse

Sur le site unédic ils disent ça " Si vous quittez volontairement un emploi, repris juste après avoir perdu involontairement votre précédent emploi, vous pouvez bénéficier des allocations chômage à deux conditions :

que vous n?ayez pas été inscrit(e) à France Travail entre les deux emplois ;que vous ayez rompu votre contrat avant de justifier de plus de 65 jours travaillés (soit 3 mois). "

Ne suis-je pas dans cette situation ?

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Moderateur

milou27 Le 02-10-2024 à 11:48

Bonjour Tom

NON vous n'êtes pas dans cette situation puisque vous n'avez pas repris un autre emploi APRES avoir perdu votre emploi mais AVANT de le perdre

Lorsqu'on occupe 2 emploi en même temps , le licenciement du 1er emploi suivi de la démission du second emploi n'ouvre pas droit au chomage indemnisé
Si l'on inverse l'ordre des ruptures ( démission suivie d'un licenciement ) le chomage indemnisé est possible si les 2 emplois ont été occupés en même temps pendant au moins 65 jours de travail

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Visiteur

tom287 Le 02-10-2024 à 12:04

Bonjour,

Et si mon employeur actuel décide de mettre un terme à ma période d'essai après 65 jours travaillés, cela m'ouvrirait-il des droits au chômage ?

Merci

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Moderateur

milou27 Le 02-10-2024 à 16:23

Là..ça ne poserait pas problème quel que soit le nombre de jours de travail (avant ou après 65 jours de travail, peu importe ) puisque perte involontaire d'emploi
Vous auriez droit au chomage indemnisé

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Afficher les 6 commentaires

Visiteur

Tom2486 Le 02-10-2024 à 16:42

?a ne poserait pas de problème, même si je n?ai pas travaillé au moins 3 ans avant ? Il me semblait avoir lu que si la période d?essai était rompu avant 65 jours, il fallait avoir travailler 3 ans sans interruption pour pouvoir bénéficier de l?Are, hors je n?ai pas encore travaillé 3 ans. En tous cas merci beaucoup de votre aide

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Moderateur

milou27 Le 02-10-2024 à 17:09

La situation que vous évoquez relève d'une autre règle ....
-Démission d'un emploi occupé pendant + de 3 ans pour reprendre un CDI qui est rompu par l'employeur avant 65 jours de travail , la démision est dite légitime et la perte involontaire de l'emploi repris ouvre droit au chomage
- Idem si démission d'un emploi occupé pendant moins de 3 ans mais à condition que le CDI repris soit rompu par l"'employeur après 65 jours de travail

Vous ne relevez d'aucune des 2 situations
- 2 pertes successives involontaires d'emploi (si l'employeur accepte de mettre fin à la période d'essai ) et vous totalisez à ce jour près de 20 mois de travail qui ouvriraient droit à 15 mois d'allocations

Si vous aviez attendu le 14 Septembre pour reprendre un autre emploi , vous auriez pu mettre fin à ce dernier avant d'avoir travaillé 65 jours sans perdre vos droits au chomage

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