Faut il adhérer au CSP à 61 ans et 3 mois ...

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 02-03-2022 à 18:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Pour ce qui concerne l'indemnité de licenciement, le calcul sera le même quel que soit le choix que vous ferez  (adhésion ou non au CSP) et la fiscalité restera la même : pas d'imposition sur le revenu
  
  Telle que la situation se présente , le choix n'est pas évident ... 
  
  1° - Soit opter pour le CSP en bénéficiant d'une indemnisation chomage égale à 75% du salaire brut sans délai de carence  et en acceptant de vous soumettre aux engagements du dispositif CSP 
  
  LIEN : Contrat de sécurisation professionnelle, les réponses à vos questions |Pôle emploi (pole-emploi.fr)
  
  2° - Soit renoncer au CSP pour bénéficier de l'ARE -( 57% du salaire brut)  après un délai de carence des jours de CP qui sera décompté à compter de la fin du préavis de 3 mois 
  Aucune raison que pole emploi refuse vous prendre en charge pour une durée de 2 mois 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  ESSEL Le 03-03-2022 à 07:51

  Merci bien de votre réponse 
  Cela m'apporte les réponses que je souhaitais 
  Juste une dernière intérrogation la date de mise en retraite se fait elle à la date anniversaire ou à la date indiquée par la cnav 
  Bien cordialement 
  ESSEL 
  
  

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 03-03-2022 à 08:13

  Je pense qu'il faut se baser sur la date indiquée par la CNAV puisque le 62eme anniversaire n'ouvre pas systématiquement droit à une retraite à taux plein si vous ne totalisez pas tous vos trimestres 
  
  Il faudra adresser votre demande de retraite 6 mois avant le départ 

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Membre

  ESSEL Le 04-03-2022 à 07:54

    + 10 messages

  
  

  Merci Milou 27
  
  ESSEL 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Demande arce et formulaire acre
• déblocage des droits ARE en cas démission d'un CDI acquis après leur ouverture
• Déclarer mes heures travaillées en tant que créateur d'entreprise ?
• CSP et reprise d’activité avant la date de licenciement
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page