Fausse déclaration de l'employeur

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  milou27 Le 19-07-2023 à 18:40

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  Bonjour
  
  Si vous disposez de droits au chomage non utilisés (un reliquat) le fait de mettre fin volontairement à un contrat de mission après avoir retravaillé au moins 65 jours (3 mois) ou 455 heures en interim depuis l'ouverture originelle des droits vous priverait de la reprise des droits et par la même occasion de l'ouverture de nouveaux droits .
  
  Là ..comme vous dites que vous avez occupé précedemment un contrat de mission pendant 8 mois , il s'avère que la rupture d'une période d'essai à votre initiative  d'un nouveau contrat de mission vous priverait de droits 
  
  Il faut donc vous rapprocher de l'agence d'intérim pour leur demander à quoi correspond cette rupture de période d'essai enregistrée par Pole emploi (?) puisque vous n'avez pas signé le contrat de mission adressé par l'agence d'interilm et n'avez pas commencé cet emploi 
  
  Je suppose que cette proposition de contrat de mission était dans la même entreprise  

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  Anthonybp Le 19-07-2023 à 20:49

  Cela serait une rupture d'une période d'essai que je n'ai pas fait et pour un contrat que je n'ai pas signé et ils avouent que ce n'est pas normal   donc techniquement je ne suis pas démissionnaire et PE dit que cela n'affecte pas mes droits

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  Membre

  Anthonybp Le 19-07-2023 à 21:33

  Précisons, la période d'essai serai de moins de 6 jours

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  Moderateur

  milou27 Le 20-07-2023 à 08:49

  Si cette rupture qu'on vous impute est intervenue avant d'avoir travaillé 6 jours, cela n'aura pas d'incidence vis à vis de vos droits au chomage 
  
  et ce même si l'agence d'interim ne voulait pas annuler cette supposée rupture de période d'essai à votre initiative 
  
  Il faut malgré tout intervenir auprès de cette agence pour leur demander des explications
  
  Ce n'est pas la première fois que je vois ce cas de figure avec les agences d'interim qui font un peu n'importe quoi pour pénaliser les intérimaires qui décident de les quitter lorsque leur contrat de mission prend fin 
  
  Ne vous laissez pas faire, cela ne ferait qu'encourager de telles pratiques totalement abusives et illégales 

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  Anthonybp Le 20-07-2023 à 09:23

    + 200 messages

  
  

  Bonjour et merci beaucoup.

  Après avoir relu , il me semble que la date de fin de période d'essai a mon initiative n'est pas indiqué, mais comment le fait de ne pas signer de contrat et ne pas travailler peut être considére comme demissaire . PE ne peut il pas prendre en compte simplement ce fait. Merci

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  Anthonybp Le 20-07-2023 à 09:27

    + 200 messages

  
  

  Autant pour moi, c'est marqué du 24 mai au 24 mai sans salaire.cordialement

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  Moderateur

  milou27 Le 20-07-2023 à 10:56

  Donc , cela ne vous creera pas de problème avec Pole emploi , ce qui reste l'essentiel malgré cette anomalie ...
  
  
  

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