Droits are

Question

Visiteur

Romulrnt Le 05-02-2025 à 15:31

Bonjour,

J'ai démissionné d'un poste le 10/10/24 ce qui m'empêche d'avoir des Droits d'allocation. Je travail depuis fin novembre dans une autre société mais mon contrat va se terminer et j'ai peur de ne pas arriver aux 455h ou 65 jours de travail demandé.. Est-il possible de poser des congés payés et RTT pour que ceux ci soient comptés dans les heures?
Bien cordialement.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Romulrnt · Answer 1 · Le 05-02-2025 à 15:39

Visiteur

Romulrnt Le 05-02-2025 à 15:39

visiteur

Et aussi, si jamais je n'arrive pas aux 455h puis-je simplement travailler dans une autre société ce qui ferait augmenter mon nombre d'heures travaillées ou le compteur se remet à zero? Merci beaucoup je suis tout stressé.

Moderateur

milou27 Le 05-02-2025 à 16:28

Bonjour

Le calcul des jours de travail s"effectue en jours plutot qu'en heures sur la base de 5 jours de travail par semaine civile sous contrat
13 semaine civiles : 65 jours de travail, peu importe le nombre de jours réellement travaillés dans la semaine
Les jours de congés payés posés pendant l'exécution d'un contrat de travail sont assimilés à des jours de travail
Si date d'embauche le Lundi 1er Décembre 2024, vous atteindrez les 65 jours de travail le Vendredi 28 Février au soir

S'il vous a manque des jours, vous pourriez compléter les 65 jours de travail en reprenant un contrat de mission d'intérim de courte durée (sans y mettre fin par anticipation)

Signaler ce contenu

0

+ -

milou27 · Answer 2 · Le 05-02-2025 à 16:28

Bonjour

Le calcul des jours de travail s"effectue en jours plutot qu'en heures sur la base de 5 jours de travail par semaine civile sous contrat
13 semaine civiles : 65 jours de travail, peu importe le nombre de jours réellement travaillés dans la semaine
Les jours de congés payés posés pendant l'exécution d'un contrat de travail sont assimilés à des jours de travail
Si date d'embauche le Lundi 1er Décembre 2024, vous atteindrez les 65 jours de travail le Vendredi 28 Février au soir

S'il vous a manque des jours, vous pourriez compléter les 65 jours de travail en reprenant un contrat de mission d'intérim de courte durée (sans y mettre fin par anticipation)

Droits are

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique