Droit indemnités chômage

Question

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Poutpout Le 05-12-2023 à 13:15

Bonjour,

Je suis en poste en CDI depuis plus de 7 ans.
J'ai une opportunité professionnelle en CDI chez un autre employeur.
Ma question est :

Si je quitte mon actuelle entreprise par exemple le 28 décembre, est ce que je suis obligée de commencer mon nouvel emploi le 29 pour être indemnisé par pôle emploi dans le cas où mon nouvel employeur ne me gardait pas ?

Si ma période d'essai dépasse les 65 jours et s'il ne me garde pas au-delà, est ce que je pourrai prétendre quand même aux indemnités ?

Merci de votre aide !

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milou27 · Answer 1 · Le 05-12-2023 à 18:57

Bonjour

Selon les textes de Pole emploi , la démission d'un emploi occupé depuis plus de 3 ans pour reprendre un CDI ouvre droit au chomage indemnisé si le CDI repris est rompu par l'employeur avant d'avoir retravaillé 65 jours (3 mois)

En fait, c'est également vrai si le CDI repris est rompu par l'employeur après avoir retravaillé plus de 65 jours - cela concerne plus spéciquement le salarié qui a demissionné d'un emploi occupé depuis moins de 3 ans (il aura droit au chomage) .

Les textes sont muets sur le délai à ne pas dépasser entre la demission et la reprise d'un CDI
Dès lors que ce délai est raisonnable (quelques jours) : pas de problème

Si ce délai est plus long , il vaut mieux demander au futur employeur qu'il vous délivre une promesse d'embauche pour prouver à Pole emploi que vous n'avez pas démissionné sans projet d'embauche en CDI à la suite

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