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Visiteur

Le 19-06-2024 à 13:39

Bonjour,

Je suis salariée en CDI dans une grande distribution depuis novembre 2023. J'ai pour projet de partir vivre dans un autre pays l'année prochaine. (Espagne) Mon but est de pouvoir toucher le chômage en faisant une demande d'arce, afin d'ouvrir mon entreprise. J'ai donc besoin d'une rupture conventionnelle.

J'en ai parlé avec ma responsable et je lui ai demandé si elle pensait qu'une rupture conventionnelle serait envisageable. Elle m'a dit je cite "pour ça nous ne faisons pas de rupture conventionnelle". 

Ma question est, si je démissionne et que j'ai un cdd qui me permet d'ouvrir à nouveau mes Droits aux chômage, aurais-je seulement les droits du CDD ou les droit du poste CDI seront également débloqués ? 

J'espère avoir été limpide. 

Merci d'avance pour votre éclairage ! 

Cordialement,

Alex


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  • Moderateur

    Le 19-06-2024 à 18:15

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous aurez droit au chomage indemnisé si à la suite de la démission, vous reprenez un CDD d'au moins 3 mois (+ de 65 jours de travail) 
    Vos droits seront calculés d'après les emplois repris au cours des 24 derniers mois 
    Si fin de CDD de 3 mois en Novembre 2024, vos doits seront ouverts pour 9 mois (12 X 0,75)

    Cette durée indemnisée me parait trop courte pour envisager de bénéficier d'une ARCE substancielle pour créer une entreprise qui devra être domiciliée sur le territoire francais

    VOIR : https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference
    Visiteur

    Le 19-06-2024 à 18:34

    Bonjour, et merci beaucoup pour votre réponse.
    L'entreprise sera dans tout les cas domiciliée en France. 

    Bonne soirée et merci encore ! 
    0
    + -

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