Droit chomage

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  milou27 Le 25-01-2023 à 07:42

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Dans la situation exposée et pour bénéficier du chomage indemnisé, il aurait fallu que vous releviez de l'une des 2 règles décrites ci-dessous .- ce qui n'est pas le cas. 
  
  1° - Démissionner d'un emploi pour reprendre un CDI qui est rompu par l'employeur avant  d'avoir travaillé 65 jours : la démission est légitime à condition de totaliser 3 ans d'affiliation continue lors de la démission,
  Dans votre cas, l'affiliation a été interrompue pendant 1 mois (Mai 2020) : Pas de droit au chomage
  
  2° - A la suite d'une démission , il faut retravailler au moins 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) ou bien 455 heures pour retrouver des droits à condition de perdre involontairement le ou les emplois repris 
  Du 17/10/22 au 31/12/22 - vous totalisiez 55 jours de travail ( 11 semaines X 5 jours) 
  Il manque donc 10 jours de travail ( 2 semaines X 5 jours)  

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  Jérôme_Duval Le 25-01-2023 à 08:50

  Merci pour votre retour. J?avais encore 2 questions : 1-est ce que je peux justifier d?une promesse d?embauche signée avant la démission de mon premier emploi du 30/04/20, en effet à la suite de cette démission j?avais déjà un nouvel emploi dans une autre entreprise, est ce que cela peut influencer la décision chez pôle emploi ? 2-quel est le moyen dans ce cas pour bénéficier du ARE? Merci de votre aide.

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  Moderateur

  milou27 Le 25-01-2023 à 09:24

  Perso, je pense que cette promesse n'embauche ne changera rien à votre situation puisque l'affiliation des 3 dernières années à été interrompue (pas d'exception admise par Pole emploi sauf pour un arrêt maladie survenu pendant l'exécution d'un contrat de travai ou bien un congé maternité 
  
  Cela sert uniquement dans certaines situations ou le demandeur d'emploi qui totalisait 3 ans d'affiliation continue lors de sa démision a tardé un reprendre un CDI ( plusieurs semaines de pose entre les 2 emplois) 
  
  La promesse d'embauche prouve alors que la démission était bien subordonnée à la reprise d'un CDI à telle date 

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  Jérôme_Duval Le 25-01-2023 à 10:14

    + 10 messages

  
  

  merci beaucoup pour vos eclaircissements.
  Supossons que dans le cas ou je reprendrai un poste en CDI et que l'employeur décide de mettre fin à ma periode d'essai apres 65 jours, aurais je droit au ARE?
  Merci encore. 

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