Droit au chômage

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Delphine5912 Le 28-07-2024 à 13:22

Bonjour,

Je me permets de venir vers vous pour obtenir des informations sur le calcul des indemnités chômage.
Je vais essayer d être là plus claire possible....
Je suis fonctionnaire titulaire en fonction publique territoriale depuis 2012 (7 ans de contractuel et 2 ans de titulaire). J ai un contant de 20h semaine soit env 850e bet par mois (je suis annualisée, je travaille en école)
Je me suis mis en disponibilté en 2021 et travaillé dans le privé (env 1100e par mois net de salaire)
J ai démission de mon poste privé ce mois ci pour repartir dans la fonction publique en septembre (toujours à 20h de travail semaine)
J envisage de demander une rupture conventionnelle pour créer mon entreprise en suivant.
Ai je droit à une indemnisation chômage aux vues de ma situation ? Si oui, à quel montant approximatif ?
Merci par avance pour vos retours
Delphine

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milou27 · Answer 1 · Le 28-07-2024 à 18:14

Bonjour

Si l'employeur public accepte de convenir d'une rupture conventionnelle et pour bénéficier du chomage indemnisé, il faut d'abord neutraliser les effets de la démission de l'emploi repris dans le secteur privé en retravaillant au moins 65 jours (3 mois) depuis la démission

En clair : Il faut que la rupture du contrat par rupture conventionnelle intervienne au moins 3 mois après avoir repris votre emploi du secteur public

La prise en charge de l'indemnisation chomage reviendra à l'employeur qui totalise la plus longue période travaillée au cours des 24 derniers mois, c'est à dire l'employeur du secteur privé via France travail

C'est un point à faire valoir à l'administration dans la négociation de la RC pour qu'ils prennent conscience qu'une rupture conventionnelle ne leur couterait rien en indemnités chomage

Pour un salaire NET de 1.100 euros sur la base de 35h/semaine ( soit autour de 1.483e.bruts)
Indemnisation chomage : Autour de 947 euros NETS/mois ( un peu moins si l'on tient compte des 3 mois retravaillés à temps partiel)

PS : Les délais pour obtenir l'accord d'un rupture conventionnelle sont longs ...

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